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辞职了老板一直拖工资怎么办
因干的活多,拿的
工资
少,公司福利也不好,要写一份
辞工
书,
怎么
写?委婉些...
答:
因干的活多,拿的
工资
少,公司福利也不好,要写一份
辞工
书,
怎么
写?委婉些的 如果你确定可以找到更好的工作,就递
辞职
书 可以说:自加盟公司以来,运用原先的经验和能力,为公司做了不少工作,也热爱这份工作。但因为家庭因素,不能再加班,恐怕会耽误公司的工作,而且有供贷的压力,因此,想去朋友公司帮忙。
领导
自然会...
我自离为什么不给我发
工资
答:
1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额
工资
,不发给你工资是违法的。2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月。
我在一家公司上班,可是
工资
被
拖欠
了很久都没给我们!~
答:
第二,依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按克扣和
拖欠
的
工资
金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 第三,上述
辞职
理由符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,属于依法解除劳动合同的行为。可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,要求单位支付每工作一年...
老板
不给
工资
,没饭吃了
答:
1,入职的时候一定要盒公司签订劳动协议,中国劳动法有明确规定,如公司
一直
没有签合同,也是违法的行为,有这个合同如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付经济补偿金。 而且就算
老板
没钱发
工资
,立案也有证据了。2,,除非老板人...
...当时没签合同,明明到了发工资的时间了,但是
老板
现在
拖着工资
不...
答:
3、未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性,这种流动对企业制度管理不利,对企业文化更是致命;您擅自
离职
不会承担任何法律责任。综上所述,建议你积极维权,争取双倍
工资
赔偿。可以先申请劳动仲裁,仲裁不成就向法院起诉。注意保留就职证据。四二三公益律师团队为您作答,满意请按赞...
老板
不发
工资
你们还能为梦想坚持多久?
答:
我会
一直
坚持下去,我不能因为
老板
不发
工资
就放弃自己的梦想,我觉得这样也太不值得了,我顶多可以换公司,也不会放弃梦想的。
领导
曾经口头答应我年初涨
工资
,年中还没有涨我该
怎么办
?
答:
当然,
老板
看到自己的价值了,这是件开心的事,但懂得价值和值得投资可是两码事,所以不要把口头承诺当真。什么时候才当真?看到
工资
条上数字的变化时,在此之前的“空口白牙”都做不得数。那只不过是一种权益之计 如果在你提出
离职
时,老板承诺加薪,那往往只是权益之计。因为可能你的离职会对部门的...
老板
死缠着员工 不想让员工走
怎么办
?
答:
最后让你无可奈何,毕竟一般人既没有去仲裁或起诉的专业知识,也没那个时间精力去耗,所以在沟通中不妨强硬一些,让
老板
知道自己
离职
的决心是多么坚定,如果
拖着
不处理可能损失更大,老板才会坐下来和你谈,又或者看看你们有没有都信得过的朋友或中间人,让他从中勾兑和斡旋,也不失为一种办法。
员工
要离职
,想留他到月底把项目结尾和交接工作做掉,但是对方直接两手一...
答:
找他谈谈,先打感情牌,好歹一起共事过,多少有点感情,大家好聚好散。如果说不通就跟他说
要离职
也要做好交接工作,做不好影响交接就不会轻易签离职报告,当月的
工资
也会有影响!
公司不给
工资
条
怎么办
答:
法律分析:可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
工资
条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也...
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