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辞职了老板工资能拖多久
辞职
到期
老板
突然把
工资拖
到下个月发,请问我
可以
到劳动局告他吗?_百...
答:
辞职
到期,
老板
突然把
工资拖
到下个月发。那么你当然
可以
到劳动局告他的。因为辞职已经到期了,你也是按照程序辞职的,如果他把工资拖到下月发,当然可以,到劳动局告他的。
辞职后老板
压的半个月
工资
不结怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半个月
工资
的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、...
上满一个月要
辞职
。
老板
压了半个月
工资
不给怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半个月
工资
的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
离职
提早说了,发薪日是20号,今天不干
了老板
说
工资
要到下个月20号发...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的
工资
以及为其办理
离职
手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
辞职
到期
老板
说要下个月才能拿
工资
,是合法的吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
上班二十天
辞职老板
不给
工资
怎么办?
答:
因为上班时间没有超过1月,如果
老板
赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要支付
工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出
离职
3天后就
可以
离开了,拿劳动合同找老板协商支付
薪资
,老板不支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
辞职
几个月了,
老板
还拖着
工资
没给怎么办
答:
辞职了老板
不给
工资
怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工
可以
随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳...
自动
离职
公司压着我一个月的
工资
不给怎么办
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
按正常流程
辞职
,
领导
已经同意了,
工资
为什么还要等到下月15号才发_百 ...
答:
作为劳动者,已经按照公司的规定,办理了
离职
手续,且相关分管
领导
已经签字同意,
工资
却要等到下月15日发放到你的工资卡上,其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本月离职的工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到。
临时工
辞工
,
老板
拖延15天发
工资
合法吗
答:
临时工
辞工
,
老板
拖延15天发
工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
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