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辞职了老板工资能拖多久
离职后工资
拖欠
多久可以
投诉
答:
离职后工资应当一次性付清,
超过一个月未支付的构成拖欠工资
,可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付仍然未支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
辞职了工资
没结清
拖多久可以
到劳动局告他?
答:
至迟不超过一个月
。准确的起算时间是,上个月的工资应当在本月支付,有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。以上为一般情形下的判断标准,如用人单位存在一些法定情形,有权暂不支付工资的,则另当别论。向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
辞职了工资
会
拖多久
给
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同上写明
辞职后工资
延后三个月发放是否合法?
答:
如果未及时支付工资,
公司辞职后三个月后给工资
,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者三个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:有两个途径可以要求...
辞职后工资
拖欠
多久可以
举报
答:
正常离职的,离职当天就应该结算
工资
。不结算
可以
随时投诉单位非正常离职的,
离职后
超过工资发放日不发放工资,可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁,最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
辞工了
,
老板
说
工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工了
,
老板
说
工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
员工
辞职
不干
了工资
什么时候结清?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。二、辞职后用人单位拖欠工资,劳动者可以维权的方式有哪些 1、申请调解 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3...
辞职后工资
拖欠
多久可以
举报
视频时间 00:46
我试用期
辞职
到期,公司说
工资
要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
答:
劳动者
辞职
最后1个月
工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75再乘以出勤天数。【个人建议】用人单位应在劳动者
离职
时一次性结清工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法
辞职
规定急辞扣
几天工资
答:
所以如果没达到这个时间的,是
可以
不批的。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三、
辞职后工资多长时间
结清辞职后工资一般次月结清。正常来...
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