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辞职后是否可以要求结清工资
辞职后
,一般多久公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
劳动法中
是否
规定
辞职
时
可以要求
一次性
结清工资
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
辞职
的前个月
工资
应该付给吗?
答:
劳动者
辞职
的前个月
工资
,用人单位是应当支付给劳动者的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径
可以要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
不想在厂子干
了
提前一个月
辞职工资
会不会
结清
答:
不想在厂子干
了
提前一个月
辞职工资
会不会
结清
会的。只要按好程序,提前1个月提出辞职申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权
要求
办理
离职
手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条...
公司规定
辞职
三个月后才能支付
工资是否
合法?
答:
该用人单位规定
离职
3个月后才支付
工资
是违法的。劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径
可以要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
...写
辞职
申请,到了30天后就
可以
直接离开
了
吗?
需要
赔偿吗? 如果对方...
答:
劳动者提前30天写
辞职
申请,到了30天后就可以直接离开,并且是无需赔偿的,辞职到期
以后
,
可以要求
用人单位
结清
所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
辞职之后
,
工资是不是
立即结算?!
答:
哦,对
辞职之后
单位
是否
给人立即结算
工资
,这个没有统一规定,有的单位会在辞职生效日当天给辞职人结算工资,即单位会再发放一次一批或个别单独辞职人员追加工资发放额,也有是在单位下个月与正常履约员工一道工资发放日发放辞职人员的,当然这个是以单位诚实守信的工作作风的了。
老板一直拖欠工资,员工
辞职后
,老板也不
结清工资
,
可以
起诉对方吗?_百度...
答:
原则是不要用大成本换小成本。
需要
和单位的老板沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到
工资
,至少下个月发工资,正常给结算离职的
薪资
就行。如果公司确实有困难,那也得协商一个最晚的时间,一定要有一个明确的期限,如果可以的话,最好还有一个书面说明,由于什么原因晚支付薪资多少元,最晚什么时间
付清
...
劳动合同中规定
辞职
需提前一个月,那辞职时间到
后工资是否
应该立即...
答:
必须
结清
,最多到单位统一发放
工资
的那天!在员工正常上班的情况下,保险及任何补助费用均不能少。
主动
辞职
,公司还拖一个月的
工资
不给,该怎么处理?
答:
公司不应该拖欠员工
工资
。最后我个人觉得对于任何公司来说,都不应该选择在员工进行
辞职之后
拖欠员工工资。因为通过这种方式会让辞职之后的员工那些拥有不舒适的感觉,而且也会让在职的员工对公司产生一些不好的看法。所以公司应该在员工进行辞职之后,选择在规定的时间内
结清
员工的工资。通过这种方式可以让公司...
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