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辞职老板不发工资怎么办没有合同
没签合同辞职了老板不给工资怎么办
答:
法律分析:针对
没签合同离职
后
不发工资
的情况,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。第二步,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。第三步,对于恶意拖欠工资的行为,...
老板不给发工资没有
劳动
合同咋办
答:
法律分析:公司未签劳动
合同
违法在先,劳动者可以提交书面
辞职
报告后立刻
离职
,用人单位需要在劳动者辞职当日结清工资。未签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。
不发工资
可以提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
没有签合同
的工作,四个月不发工资,
辞职了老板不发工资怎么办
答:
法律分析:没签订劳动
合同
的,可以要求双倍工资和
辞职
时的经济补偿金,
不发工资
可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
辞职老板不发工资怎么办 没签合同
的
答:
法律分析:
没签合同辞职不给工资
,可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉。根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
如果
没有
劳动
合同辞职老板不发工资
答:
法律分析:未签劳动
合同辞职老板不发工资怎么办
根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有合同辞职不给发工资怎么办
答:
没有合同辞职不给发工资
的处理方法如下:1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔,要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用。2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝
支付工资
,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构介入解决争议,仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决。3、寻求法律援助。...
没签合同老板不发工资
该
怎么办
?
答:
如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。法律分析
老板不发
工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位...
没签合同辞职了老板不给工资怎么办
答:
法律分析:
没签合同辞职不给工资
,可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。【法律依据】:《
工资支付
暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成...
做了一年多,
没有
签订劳动
合同
,最后
辞职老板
还
不给工资怎么办
答:
没有
签劳动
合同不发工资
的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、...
在公司
没有
签劳动
合同
,现在
辞职老板不给工资怎么办
?
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动
合同
法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同...
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