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面试怎么问薪资待遇
面试
前一定要问清楚的6件事
答:
3、福利
待遇
险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低
工资
标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4、上班时间 贵公司是单休还是双休?还是大小周制度?上班时间是
怎样
的? 5...
面试
被问,你还有什么要问的吗?反问合集
答:
平时迟到
怎么
算的呢?有没有年假或者带薪休假呢? 问福利
待遇
:中午休息时间是多久?有没有公积金?什么时候缴纳?五险一金缴纳比例按最低的还是实际工资?还有其他的福利吗? 合同情况:职签订劳动合同吗?按实际工资标准签订吗?有其他什么协议吗?
问工资
:薪资是怎么构成?如果底薪+绩效,底薪是多少有责还是无责,绩效是多少...
你是
怎样
回答
面试
官对
薪资
的
询问
的?
答:
如果去应聘,可以这样回答:1、首先,为什么来应聘,先在心里思考这个问题,选择可以说的去说,比如是因为
薪资
、地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣。2、如果是因为地点近,就说因为想更高效地工作,不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高,就说因为之前的工作不符合...
面试
必问的10个问题及回答技巧
答:
(
面试
必问杀手题) 问题二:你对我们公司了解多少?(面试专业题) 问题三:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 问题四:3到5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 问题五:你对
薪资待遇
有什么要求?(面试试探题) 问题六:你对公司加班是
怎么
看的?(面试考察题) 问题七:若领导布置了大量的工作,而完成时间又十分有限...
面试
时被
问薪资待遇
有什么要求
怎么
回答?
视频时间 00:55
有什么适合应届生找工作时通用的
面试
话术?
答:
面试
官内心os:看看你对薪资要求是多少,是不是配得上我们给这份
薪资待遇
。 ▶️回答思路:这个问题看似很敏感,其实需要发挥的空间不大,究其本质还是一个亮明自己态度的问题。现在很多公司招聘都会把薪资写在对应的招聘网上,可以提前在这些网站做好功课了解,回答起来就得心应手了。 ✅话术参考:在贵公司投递这个岗...
当
面试
官要你谈谈对
薪资
的要求该
怎么
办?
答:
引导
面试
官:你可以主动
询问
公司对该职位的
薪资
范围或者
待遇
政策,这样可以更好地了解公司的薪资体系,从而在回答时更有针对性。 强调价值和能力:除了直接回答薪资要求,你可以通过强调你的价值和能力来展示你对公司的贡献,并且暗示你期待能够得到相应的回报。 灵活协商:如果面试官进一步追问你的薪资要求,你可以表示你对薪资...
面试
之前,你问hr
薪资待遇如何
,hr问你期望多少,该
怎么
回答?
答:
2,
面试
中切记请勿主动提及
薪资
。待对方问到再说一个比较合理的数。然后记得补充:这个当然也要BASE在你们对我的评价以及贵公司的薪金福利政策。由于不同公司,薪资结构不同,请问一下,贵公司的是
怎样
的呢”然后再说,可以根据公司目前的级别宽带再具体沟通。给自己留下可谈判空间。3,这里提到的合理的...
面试问工资待遇怎么
答
答:
03 所以说当问起你目前的
薪资
水平的时候你可以直接反问:我之前的公司薪资不是很固定,不知道贵公司的薪资是
怎么样
的。04 另外如果
面试
官一直在试探你的话,那么你要懂得左顾而言他,说出你的薪资就等于你把衣服脱掉站在别人面前展示,所以大家一定要记住,谈薪资一定要在最后面谈。
幼师
面试
攻略
答:
薪资和福利
待遇薪资
和福利待遇如果对方说得模糊,你一定要在谈话末尾问清楚,还有作息时间和工作内容,请假扣款之类的。⏰
面试
时间一般的面试在1-2小时,顺序可能不定。时间不足1小时多半说明他看不上你,或者真的非常缺人到有人就行。超出的时间如果不是带你熟悉环境,说明这园长十分挑剔,那么你入职后要自己小心...
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