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面试的时候没有谈工资
面试的时候
,
没有
和我
谈薪酬
,是不是没戏了
答:
正规公司是会正面与你
谈到薪酬
问题的,小公司则
没有
一定之规。如果面试人员不露声色也是很难看出他们的意图。况且现在就业供大于求,公司方面就算强硬点我们也没办法。一般公司面试完所有人员之后才会上报,统计,对比,筛选,大多数情况在
面试的
当时也很难一锤定音,所以公司也表现地较保守。最容易知道结果...
急!
面试
中
没谈薪资
,HR会在电话中通知,是否暗示着变相拒绝你?
答:
这个倒不一定,的看你在
面试时
提没提
薪资
,如果你之前有提到期望薪资,可能是你的期望薪资跟公司这边的不一样,有可能过高,HR需要汇报或者讨论一下找相关人员确定。因为他已经明确说电话告知你薪资,他要是拒绝就不会说电话通知薪资了,看起来还是有希望。
面试没
聊到
薪资
就是挂了吗?
答:
面试通过,但
没有
人事
谈薪资
,这种情况被录用的机会不是很大。通常在
面试的时候
,最后都会涉及到薪资的交流。
面试时面试
官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。因为通常的面试而言,如果面试官对面试人员没兴趣,是不会提到薪资这个问题的。
面试经理
面试没有
跟我
谈工资
,叫我明天等电话再聊工资,觉得有戏吗
答:
有
没有
戏都不太重要,这样的公司不太正规 从求职者的角度来讲,换一份工作一般看重的是岗位职责、发展及
薪酬
。正式或有过
面试
经验的面试官都会在面试过程中询问求职者对收入的期望,有的甚至会想从不同角度来探测求职者以前
的薪资
水平。一般公司都有固定的职级职等,即有一个岗位固定的上下限
工资
,会...
面试
一面
没有谈薪资
,然后说让回去等二面通知,也没有说时间,是不是黄...
答:
这个情况十有八九是黄了!这作法是招聘的惯用手法。不过他们公司急需要人你就有一线希望,你要做两手准备,去其它公司应聘一下会多一点上班机会,你找工作要找对口的一定会通过的祝你好运。
面试时候没有谈
转正
薪资
,该怎么和公司谈好呢?
答:
这种说法虽然不是
没有
道理,但并不意味着你要完全放弃说话的权利。马云说:要明白自己拥有什么,想要什么,放弃什么。职场新人如果把工资的决定权完全交给对方,很容易被不好的公司压榨,或者怎么说大学生都是廉价劳动力。所以要敢于和
面试
官员
谈薪资
。如果发现薪资太不合理,可以选择离职或者协商,但不要...
在
面试时
,面试官一直都不提
工资
的问题,要不要主动提呢?
答:
1.一般情况下,第一轮面试基本不谈薪资,这个过程是为了让对方互相了解,更多的是对应聘者有深入的了解。 这个
时候的面试
官一般都是普通的HR人员,对薪资了解不多,
没有谈薪资
的权利。 面试官也知道你申请的职位的基本工资范围,没有决定工资的权利。 它可能只有提出建议的权利。 这个时候,它肯定不会...
面试没有
问
工资
待遇问题是不是凉了
答:
这个当然不是绝对的,因为
工资
只是
面试
中的其中一个问题罢了,还是慢慢的等通知吧,说不定就面试上了。
面试
不
谈薪资
是否就代表工作没戏了
答:
那也不一定,有
时候面试
是
没有
这个安排的,除非你主动提,等等吧,如果有通知,到时候会跟你
谈薪资
的
县城的很多用人单位都不会在
面试的时候
明确
薪资
,这是为什么呢?
答:
县城很多用人单位在
面试的时候
都不直接说
薪资
,因为老板是想经过试用一段时间看你的能力,然后再给你定
工资
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