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领导不签合同怎么处理
公司一直都不和我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该
怎么办
呢?
答:
如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求公司是一定要执行的,如果不执行的话可将公司的这种行为向劳动局诉讼,而最终的结果肯定是要求公司进行赔偿金额。一、和
领导
提出自己的要求,如果领导欣赏你的话,会为你加薪的如果自己认为付出的比收获的要多得多,而且应该给自己...
不签合同合同怎么处理
答:
一、劳动法
不签合同怎么处理
未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任? 1、未签劳...
离职
领导不
签字
怎么办
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
合同
到期部门
领导不
愿意续签合同
答:
你好,劳动
合同
期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合
签订
无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人...
离职
领导不
签字,
怎么办
?
答:
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。《劳动合同法》第...
工作单位
没
有让员工签劳动
合同
,该
怎么处理
?
答:
在网管上,看到一个
老板
抱怨员工不懂得感恩。老板说这个员工在这个公司工作了8个月,由于经常上班迟到,公司最后不得不按规定辞退他。因为该员工刚入职时主动要求公司不为他缴纳社会保险,所以公司没有和他
签订劳动合同
。没想到他被辞退后去申请劳动仲裁,要求公司赔偿。如果公司
不签
劳动合同,员工
怎么办
?
老板没签合同
临时辞职
怎么处理
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你上班的时间超过了30天还
没签合同
,本来你们
老板
那边就...
公司
没
有签劳务
合同
,要辞退员工
怎么处理
答:
不是补贴,
老板没
那么好心给你补贴!根据《劳动法》是需要给赔偿的!《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
私人
老板
拖欠工资不给没有劳动
合同 怎么办
答:
可以先去找公司
领导
进行协商,索要拖欠的工资。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行
处理
,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没
有签劳动
合同书
,员工就享有劳动法上规定的...
公司
不签
劳动
合同
不交社保
怎么
投诉,
如何处理
答:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...
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