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领导不签聘用合同
调工作
领导
死活不签字咋办
答:
法律分析:劳动者需要提前递交辞职信告知用人单位,协商一致即可解除劳动
合同
。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
公司
不签
劳动
合同
怎么办
答:
公司
不签
劳动
合同
的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
单位
领导不
安排我工作,到期了不和我
签合同
我能仲裁他吗,劳务派遣的...
答:
首先,关于单位
领导不
安排工作的问题,您可以先尝试与领导沟通,了解不安排工作的具体原因。如果
领导没
有合理的解释或故意不安排工作,这可能构成对您的权益的侵害。在这种情况下,您可以考虑采取一些措施来维护自己的权益。其次,关于劳务派遣
合同
到期未续签的问题,根据《劳动合同法》的规定,合同到期后,如...
公司
聘用
员工
不签合同
是违法的吗
答:
法律分析:公司不给员工签订合同违反法律,因为劳动者的权益与劳动合同有着紧密的联系,所以
不签订合同
属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
老板不签合同
,这是为什么?
答:
老板不签合同
的原因有这些:签了合同怕一些员工按照合同来行事,比如加班就要求加班费等,说白了公司不想给员工 不签合同公司可以随时辞退你,虽然说无故辞退员工,不管有没有合同都会得到相应的赔偿,但是没有合同的话你想要得到自己的赔偿无疑是困难重重,也没有那么多时间耗在这上面。签了合同公司就...
事业单位
不签聘用合同
合理吗
答:
违法,一般事业单位用工是不可以与事业单位的
合同
制员工
不签订
劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
人事经理故意
不签
劳动
合同
申请仲裁该如何处理?
答:
没
有
签订
劳动
合同
却产生了 劳动纠纷 ,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的 证据 材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识...
公司
没签
劳动
合同
雇佣员工干活违法吗?
答:
法律主观:签了劳动
合同
公司
没
给员工一份违法,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用...
公司
不签合同
怎么处理
答:
2、公司
不签
劳动
合同
的处理方式如下:(1)、和单位协商解决;(2)、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;(3)、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;(4)、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。3、公司不签劳动合同的证据材料如下:(1)、工作内容的证据,如电子文本,资料,...
教师调动遭遇校长
不签
字,如何应对?
答:
只有冷静地沟通自己的诉求,才能更有效地解决问题。了解自己的权益教师在调动过程中,应该了解自己的权益。根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用人员应公开招聘,特定情况除外。工作人员可以按照规定进行交流,并与单位
签订
不低于3年的
聘用合同
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