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领导总让一个员工加班
领导总是让
你
加班
怎么办?
答:
想个不惹火
领导
又可以正常下班的理由啊
领导总是让加班
,怎么办?
答:
1
与
领导
商谈,告诉他其实
员工
都不喜欢
加班
,商讨
使
老总和员工之间双赢的方案 2与其他员工达成共识,联合向
老板
请求减少不必要的加班,或者调整工作时间
领导总
拉着一位女
员工
一起加夜班,她要怎么办?
答:
一般来说,
领导总
拉着以为女员工一起加夜班,我们潜意识里面会不会认为这位领导是男的。也有可能这位领导是女性呢?拉着
员工加班
,可能有这些情况 从正面想1.女员工业务能力强 领导难得遇到
一个
能配合的好很好的下属,所以在工作上肯定第一时间想到的就是下属,毕竟加夜班也是为了完成工作,效率高了肯定...
公司
领导经常让
女
员工
和他一起加夜班,女员工很反感,作为同事该如何帮忙...
答:
三、公司的
领导
更应该注意自己的举动产生的影响。作为
一个
公司的领导,一举一动都会被员工们注意到,所以无论做什么事情都应该多想一想。比如
经常
留女员工一起加夜班,这样的做法很容易被人误会,不仅会
让员工
觉得这个领导思想有问题,甚至可能会导致女员工辞职,或者引起不必要的一些矛盾。
加班
本来就是...
遇到
领导
强制性要求
加班
怎么办?
答:
首先,了解公司的政策和法律法规是非常重要的。
员工
应该知道自己的工作时间和工作职责,以及
加班
的补偿方式和时间。如果公司有明确的加班政策,员工应该按照政策操作。如果公司没有明确的政策,员工可以与雇主或
领导
沟通,了解加班的具体要求和补偿方式。同时,员工也应该了解劳动法规定的加班时间和补偿标准,以便...
老板总
是画大饼
让员工
无偿
加班
,该不该离职?
答:
一味地去骂
老板
黑心、压榨
员工
价值,这种行为有什么用,只是一种情绪性的发泄罢了,解决不了什么问题。最关键的,是要搞清楚,你自己真正想要的是什么。当你想清楚自己对事业、对人生,或者说白了,对赚钱这件事最根本的看法是什么,是趁年轻好好工作赚钱,还是无欲无求只求个温饱?如果是前者,那么你...
遇到
一个总是让加班
的
领导
该怎么办好呢?
答:
不然每天都没日没夜的干活,什么业绩那些东西都是
领导
的功劳,自己累死累活的,最后功劳却是别人的,这种事情阁谁身上都会不开心,偶尔加个班导师没什么,
总是让
人
加班
就说不过去了。记得我当初刚出来实习的时候也遇到过
一个
奇葩领导,我们就是一些学生而已,就提前出来实习,可他到好,直接是趁机把我们...
领导总是让加班
怎么办?
答:
正常的工作日
加班
是特别不合理的一件事情,一定要学会拒绝,因为如果要加班的话,就应该给足够的加班费用。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
长时间连续工作不休息影响健康、工作效率和,为何公司还让
员工加班
?
答:
老板
当然知道连续工作不休息会影响身体健康,而且工作效率也会慢慢下降,但他必然还是选择让手下
员工加班
。这是因为老板代表资本,而资本是逐利的,一切负面影响在利益面前都是浮云。这也是马克思会说:资本来到世间,从头到脚每个毛孔都浸透血汗和污秽原因之一。本质上第一桶金的获得都需要靠剥削其他人才能...
黑心
老板总让员工加班
,怎么解决这个问题?
答:
有很多时候,被迫
加班
,临时接活,帮同事调假,因为你单身,所以你要来加班等等,这些无不充斥着不公平和压榨,只是你来到这里后,你要先去熟悉一下这里的环境和潜规则,给自己立下
一个
底线。凡是能让自己成长,能让大家皆大欢喜的事情,那么应该多做,如果只是一些低水平的重复,尽让你做一次无关紧...
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