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领导积极采纳我的建议
在职场中,如果你跟你的
领导
意见不一致怎么办?
答:
四、拿出成果或实际证据,给
领导
重新决策的机会当你提出了方案A,领导却让你执行方案B的时候,文章
建议
,这时不用急着说服他,如果情况允许的话,两个方案都做。两个方案的完成程度要基本一致,你可以在自己想做的方案中增加一点分析。在向领导汇报时,可以跟他说明,他想要的方案,你已经做好了,你也...
个人对公司意见和
建议
?
答:
一经
采纳
,给予一定奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。 以上是我个人一点不成熟的想法,可能有很多不正确的地方,如果语言或建议伤害了大家,请大家谅解。...>> 问题二:对公司
的建议
怎么写 以下的内容希望能够帮到你 1】尊敬的
领导
: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责***工...
作为职场新人,如何主动向
领导
请教问题?
答:
作为职场新人,主动向
领导
请教问题非常重要,以下是几个
建议
:1. 寻找合适的时机:在请教领导之前,要选择合适的时机。最好是在领导忙碌告一段落或者是两个人有空的时候,进行请教。2. 准备问题:在请教领导之前,要准备一些问题。这些问题应该是具体而且有针对性的,能够让领导更好地理解你...
秘书如何与
领导
相处
答:
采纳
率:90% 帮助的人:38.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 秘书与领导相处的基本原则秘书与
领导的
关系既有人际关系中的共同性,又有其特殊性。这就决定了秘书与领导相处时既要遵循人际关系的一般原则,又要从秘书工作、领导工作实际出发,遵循一些特殊原则。秘书与领导相处的首要原则就是尊重和服从领导,既...
老板给我们开会,我提了一个好
建议
被
采纳
,遭到了主管的针对,该怎么...
答:
县官不如现管,说的是直接
领导
具备他人不能替代的特有功效。职场人士要重视负责人,听从主管领导,适用主管工作。老总再大,事儿还要负责人们组织实施。身为精英团队一员,要不违本分,不越位,提高工作能力。丧失负责人的适用,工作是有困难的。初入职场总会碰到提意见和
建议
的事,要
积极
开展,奉献聪慧...
对单位
的建议
怎么写
答:
采纳
率:100% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:关于公司的合理里
建议
怎么写、急 给公司提合理化建议及解决方法 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。 建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使...
建议
得不到
领导采纳
时,你是怎么调整心态的?
答:
虽然会有失落,但是无伤大雅。我能够勇敢的提出意见,就是对公司负责的表现。
领导
考虑问题全面,也许
我的
提议并不适用当时的情况。随后会反思一下自己的思想哪里有偏差,以后多注意就可以了。等下一次有需要,我还是会毫无顾忌的说出自己的想法。
在职场中和
领导
意见不合怎么办?
答:
领导的
安排一般都是经过深入思考或者是团队智慧的代表,所以很难出现错误,或许你的意见或者
建议
真不一定正确,就算正确也要委婉的提出,
采纳
达成一致的话更好,如果否定的话也给自己留了一条后路。在职场中出现和领导意见不合的情况很正常,在提出异议的时候要注意场合,同时也要注意方式,至于是否能按照...
个人意见及
建议
怎么写
答:
对职工反映的实际问题,不应推来推去,应
积极
协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交。 2、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 3、建议领导提拔干部要坚持 四化 标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示...
对公司的评价及
建议
和意见
答:
最后,我建议公司能够设立一个公司建设贡献基金,多多鼓励员工主动提出他们眼中公司存在的问题,对于比较好的建议,并且公司会
采纳的建议
,给与提出建议的员工一定的奖励。这么做的好处是能够让
领导
更加客观的认识到公司的现状,这有助于公司正确的制定 企业战略 以及建立能够真正影响大家的 企业文化 。 路漫漫其修远兮,无论...
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其他人还搜
领导只用我的建议
分管领导喜欢听我的建议
老板会采取你的建议
领导给提了好建议怎么感谢