五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3
其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:
1、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%
2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%
3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。
根据个人购买的险种享受对应的待遇,而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇。
累积买满养老保险15年后,男性公民,不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后:而女性则有区别,在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取,而在职女干部需在55岁退休后方可领取,但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。
个人参与社保缴纳,政府会有一定的补贴,个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用,缴纳费用越高,相应获得的政府补贴也会越多,这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。
在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。
个人办理社保需准备的资料:
必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。社保办理有2种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
(二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金,而个人方式只能参保养老,医疗保险2种。
一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。 而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。 三、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 四、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
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