第1个回答 推荐于2017-10-05
一是缴纳种类的区别，个人缴费只能缴纳养老和医疗保险；单位缴纳则有养老、失业、医疗、工伤、生育共计五险。
二是费用承担的区别，个人缴费全额个人承担；单位缴费，单位承担大头，个人承担小头，具体的比例，各省市之间不尽相同，以山东为例，单位一般承担四分之三，个人承担四分之一。
三是退休年龄的区别，例如有的省市规定单位缴费女职工50退休，个人缴费女职工55退休。当然这个规定各个省市之间也不尽相同，具体还要看当地社保部门的规定。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2020-11-24
社保，细分为职工社保和灵活就业人员社保，我们一般说的社保是指包含养老、医疗、失业、生育、工伤五个险种的职工社保，也就是在单位上班，由单位申报缴纳的社保。而“自己交”，可以分为挂靠单位代缴职工社保，或在社保局个人窗口交灵活就业人员社保。
如果是挂靠单位代缴职工社保，那么和在单位交就是一样。缴纳五险，缴费比例、基数和在单位交也是一样的。在缴费情况相同的情况下，养老金的计算方式、医保报销的比例和额度也和在单位上班没有区别，并且每月缴纳的医疗保险会按一定比例划入个人医保账户余额，可以刷医保卡在药店买药或门诊看病。
如果是在社保局个人窗口交灵活就业人员社保，只包含养老保险和医疗保险两险，和在单位交的是有区别的。一般情况这样交两险的价格每月会比职工社保五险便宜一两百元，但是医保费用全部进入统筹账户，不会划入自己的医保卡余额。这种方式缴纳社保，也可以和职工社保共同累计养老保险和医疗保险的缴费年限，用于退休后继续享受待遇。
第3个回答 2012-08-11
个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样，养老退休时，主要领取的还是个人账户的钱。 挂靠单位自己缴得多，以后待遇能
第4个回答 2022-02-24
1、缴费基数;缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。
2、缴费年限;缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。
3、工龄;
4、退休所在地;退休金与当地上年社平工资相关，即便同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，因为退休所在地不一样，退休金也是完全不一样。