个人交社保和公司交社保有什么区别呢？
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第1个回答 2019-05-27
两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
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第2个回答 2020-07-23
从某种角度来说，个人和单位缴纳社保，实际上具有很大的差异，我们可以从以下几方面了解一下。
1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的，现在不少企业为了节省成本不缴纳社保，选择给员工进行补贴，这些行为是违法，不可取的，企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。
4、缴费情况不同：通过公司缴纳社保无论职工是哪里人，都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳，外地人是不能在当地缴纳的，也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。
1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。
2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。
3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的，现在不少企业为了节省成本不缴纳社保，选择给员工进行补贴，这些行为是违法，不可取的，企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。
4、缴费情况不同：通过公司缴纳社保无论职工是哪里人，都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳，外地人是不能在当地缴纳的，也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。
第3个回答 2019-07-04
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
第4个回答 2020-09-20
公司买社保和个人买社保，这个最大的区别的就是钱，当然了，有钱任性的人可以忽略以下内容了。
为什么一直强调在职员工一定要买社保，因此这个确实是自己的福利，为什么说福利呢，首先公司社保缴费比例高，其次公司交社保交的社保种类多。
一、社保缴费比例。
我们通常说的社保是指五险，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，对于公司买社保的人，需要公司和个人分别承担部分费用，虽然各地政策不一样，但是大体上公司养老保险承担20%左右，而个人只要8%左右，医疗公司承担8%左右，个人只需要承担2%，另外公司还要承担生育保险和工伤保险，这些个人不用承担。
这样一来发现公司承担的社保金额是个人承担的差不多3倍了，企业录用一个员工，这些隐形的成本还是很大的，这也就是为什么说一定要让公司交社保的原因，个人的社保多，但是公司交的社保更多啊。可想而已，如果个人交社保那将要承担公司加个人的所有部分，这是不小的负担，即便选择最低缴费金额，也是不少钱的。
二、社保种类。
公司交社保，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险全部都要交，个人交社保只需要缴纳养老保险和医疗保险，在保障范围上就少了一些。
所以，能有公司帮忙买社保，就一定要由公司买。
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