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如何理解老板永远是对的这一法则得呢?
如题所述
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推荐答案 2020-12-30
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相似回答
"
老板永远是对的
"这句话
怎么理解
?为什么要迁就老板的错误
呢?
答:
是因为你们的目的不同,老板或许知道他的决策有问题
。如果认了他会很没面子,久而久之下属不会说我的老板是个知错能改的人,而是无能之辈。跟着他还有什么前途,士气底下。以后。他还怎样去管理。他是框架内的大独裁者。志高无上的权威不容侵犯。所以说这句话现在的我可以理解。
领导
永远是对的
,你
怎么
看待这句话
呢?
答:
老板是公司里面的最高长官,
对公司整体运营战略、运营模式负责,对股东负责,对员工负责,保持公司持续盈利是老板努力的方向
。这些都与员工的诉求(价值认同、利益)是一致的。从这个角度说,老板永远都是对的!所谓的质疑,应该是老板在推动公司发展过程中,所使用的策略、经营方式或者某一项制度出现偏离甚至...
职场中,不要跟领导讲道理,因为领导
永远是对的
,你
怎么
看?
答:
三、你以为对的就是对的?
人们最肯犯的错误就是,永远觉得自己说的对的就是对的
。并且把别人不听取你的意见,就当成别人是一种强硬,是一种不可理喻,是不讲道理。有这种思维方式其实是很片面的。比如说,领导给你的部门安排了10项的工作任务。你从部门利益出发,当然是挑肥拣瘦,对自己有利的争...
老板永远是对的
,即使老板是错的,也是对的,因为他是老板,这话对吗?
答:
不对,有些老板就这么傲气,我错了也是对
,我遇见这样的,我就加紧努力,把自己锻炼好,然后辞职,不稀罕给他打工
关于工作的励志:
老板对
你讲的道理,
永远是对
他有利的
答:
1
、对上司来说,他们首先看重的是个人利益,其次是派系利益,非本派系内的下属利益,是上司
永远
都不会考虑的。 2、当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话瞎做事,最后损害到了别人的利益。 3、你被人夸几十年,到最后,所有同事都成了你上司,成为那个夸你的人,然后你才会明白,自己是真正的失败者。
职场中,
如何
正确看待自己的
老板?
答:
1
、不要害怕领导,走出“官大一级压死人”的误区(这条仅针对体制外的小伙伴)首先要对自己和领导的角色做一个基本的定位,要先做好心理建设:不存在官大一级压死人的现象,普通单位里的上下级关系并没有那么多的弯弯绕绕。大家都是打工人,都为
老板
打工,越是有活力的大公司上下级的界线越模糊,大家只是分工不同,...
卖鸡蛋的故事能看懂,
永远
不缺钱
答:
这叫租赁融资。 老三也看上了鸡蛋生意,他先租了5只鸡,然后对收购鸡蛋的
老板
说:我蛋可以4毛钱一个卖给你,但是你能不能先预付一年的鸡蛋款。收购商问他:那万一你的鸡死了怎么办?我找谁去? 老三:有我三个兄弟做担保,你是没有风险的,收购鸡蛋同意以后,给了老三730块钱,老三用了730块钱,就租了73只鸡。
《中国合伙人》影片分析
答:
从普通人到商业大亨,从明星艺人到运动健将,他把自己对生活的感受融入电影的叙事表达中,像给老朋友讲故事一样,娓娓道来之余,尽显岁月的沧桑与异变,以《中国合伙人》(2012年)为例,简单聊聊。 叙事。俗话说,三个女人一台戏。那么三个男人组团出镜,人们更期待看到什么呢?首先是才华。虽然俞
老板
不同意这是他的故事...
如何
在职场保住位置_6
法则
助你保住你的职场地位
答:
一、
永远
做得比
老板
要求的更多一点 只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司...
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对应法则的通俗理解
理解一个老板的不易
二八法则的理解
请理解你的老板不容易
费斯汀格法则理解
二八法则强调的是什么
什么叫做对应法则一致
老板为什么叫老板
什么是费斯丁法则