职场上，如果与同事发生冲突，该怎样妥善处理，减少不愉快？

Question

如题所述

Answer 1

职场上，如果与同事发生冲突，我会寻找合适的机会，合适的场所，与同事真诚的交流，解决问题。

Answer 2

在职场上容易与同事发生冲突，遇到这样的情况一定要妥善处理，才会减少不愉快，不能够用一些极端的方式处理问题，否则事情会变得越来越复杂，也会影响大家工作的心情。

无论是在职场中还是在平常的生活中与人相处总会有一些分歧矛盾或者是争吵，在工作的时候与同事出现冲突也是难免的事情，所以要用好的方式处理，如果处理的方式不正确就会惹上麻烦，也会让误会加深，同事之间的关系也会破裂。遇到问题的时候一定要学会控制好自己的情绪，因为当遇见矛盾的时候，人们的身体会发生一些变化，感觉到心跳加快，而且心脏的血液是涌向四周的人就会干一些冲动的事情。

现在人们就不容易控制自己的情绪，所以能够控制好自己的情绪是非常了不起的一件事情，就可以用理智的方法解决问题，遇到事情要有冷静期。千万不能够进行人身攻击，发生冲突的时候，人们很容易情绪化，也容易失去理智，会说一些不合适的话，一定要克制好自己，这样才能够守口如瓶，无论是发生矛盾还是其他的事情，千万不能够人身攻击，这样就不会出现口角。

做事情的时候一定要对事不对人，要关注问题的本身，不能够将矛头指向同事，因为这样容易让矛盾加深。即使不能够跟同事成为很好的朋友，也不能够因为工作让两个人变成了仇人，所以要保持好关系，做任何事情要从工作的角度去考虑问题，不能够人身攻击。善于交流沟通是非常重要的事情，要懂得听取对方的想法，这才是有效解决冲突的一种办法，学会倾听非常重要，也是解决问题的一方良药。

Answer 3

可以提前对自己要所交流沟通的工作内容进行梳理，对方有什么地方可以提出异议的，你做好对这些异议的应对之策。

Answer 4

真正的强者都不会轻易被激怒，所谓的“性情中人”，更多的是“无能狂怒”。所以，如果不想因为任性冲动，无法控制情绪而阻碍职场发展，请提高情绪管理能力。