哪些行业的人员流动率非常高？

销售？客服？
...

推荐答案 2007-03-17

你举例的两个流动率职位都比较高。但是行业来说，是IT和广告行业。

我们说人才的流动率是因为工作内容和工作压力所致。如果这两点你都能承受的话，你不太会离开你最初的选择。销售的业绩要求是导致压力的存在，而客服需要很好的耐心和包容度。

IT和广告在行业中，是需要不断创新的，需要不断的挑战自己。在一家公司如果做的久，（特别是在国企和私企）容易产生惰性和保守。所以需要靠自己不断的换环境来改变自己。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/11K5n4W1.html

其他回答

第1个回答 2007-03-17

这就要看你准备面对消费者还是工作着了啊。
如果是面对消费者当然是做销售员的多些，客服的不会太多。

第2个回答 2007-03-17

`说具体点``

相似回答

哪些职业流动性比较高或是吃青春饭?答：我认为模特这个职业还有摄影师这个职业，都是流动性比较高，而且都是吃青春饭的，因为模特对本人的素质和要求都很高，都要要求年龄是比较年轻，而且体态比较修长，所以这是一个吃青春饭的行业，还有就是摄影师对摄影师的要求也是非常严格的，他们也是吃青春饭的一种人 ...

流动性服务行业是什么?都有哪些行业?视频时间 02:06

药店为何长期招人答：人手不足、人员流动率高、扩大经营规模。1、药店业务繁忙，需要更多的人手来维持运营，以满足顾客的需求。2、药店行业的人员流动率相对较高，需要不断招聘新员工来填补空缺。3、药店因业务发展需要扩大经营规模，需要招聘更多的员工来支持业务的发展。

哪些行业的人员流动率非常高?答：你举例的两个流动率职位都比较高。但是行业来说，是IT和广告行业。我们说人才的流动率是因为工作内容和工作压力所致。如果这两点你都能承受的话，你不太会离开你最初的选择。销售的业绩要求是导致压力的存在，而客服需要很好的耐心和包容度。IT和广告在行业中，是需要不断创新的，需要不断的挑战自己。

中国保险行业人员流动率答：一、我国保险业人力资源流动现状：1、业务人员。保险业务员，又称保险展业人员，是保险行业个人代理人的通称。波士顿咨询公司公布的代理人调研报告中发布的数据显示：中国保险行业代理人总体流失率每年高于50%；第一年流失率最高，甚至达到70%或80%；平安保险工作第一年的员工流失率达85%，泰康保险、中宏...

人员流失率多少算正常?答：一般而言，公司每月流动率在2 %- 4%是正常的。若是4% - 8%稍微偏高，超过8%就是较严重的状况。一般企业的员工流失率为多少是正常的？？根据区域,行业,企业性质的不同,大部份企业的标准是10% 这已经是一个很宽的标准，但是也有很多企业远大于此，根据各个方面决定，一方面：1、社会大环境；2、...

大学生就业率最高的专业答：机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。化学化工...

大学生就业率最高的专业?答：数字媒体技术涉及的方向较于其他专业来说非常的多，这也给我们以后的就业提供了特别多的方向。比如我们学校的数字媒体技术开设的相关课程会涉及到影视、动画、编程和游戏等，与此同时丰富的方向就意味着非常繁多的课程，被挤压的课余时间，需要自己大量的时间找到自己感兴趣的某一方向去深入了解...当然啦这...

为什么银行工作人员流动很大?答：银行是铁饭碗。但即便这样，银行确实是“铁饭碗”行业中，离职率最高的工作，尤其是近几年，员工的流动性非常大，主要都是柜台窗口的员工，这也是为什么每年银行都会招收大量的员工。原因有：1、工作压力太大。随着社会的不断发展，服务行业也在不断地改革，而银行也是属于服务行业中的一种，一直以来服务...

大家正在搜

如何看一个公司的人员流动率总人员流动率人员净流动率人员流动率怎么计算人员流动率怎么查部门人员流动率小公司人员流动率大年人员流动率计算公司人员流动率怎么算