如何抓好作风建设,做到令行禁止的措施是什么

如题所述

  新形势下,如何加强领导干部的作风建设呢?我认为,要着力做到“六个强化”:   一是强化责任意识,树立勇于拼搏争先的新风正气。责任是一种奉献,一种使命,也是一个领导干部职业道德的体现。树立强烈的事业心和责任感,这既是一种思想上的觉悟和境界,也是能力和水平的体现。领导干部要以发展一方为己任,进一步解放思想,不断增强发展意识和责任意识,要牢记加快发展是领导干部的第一责任,强化“不进则退,进步慢就是落后”的思想理念,要做到从我做起,向我看起,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,并不断增强工作上的自觉性和主动性,同时进一步树立“发展慢就是不称职,不作为就是失职”的观念,科学制定发展规划,认真落实领导干部目标责任制,推动事业向前发展。   二是强化进取意识,树立学以致用的新风正气。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。我们必须加强对学习的领导,从思想上、行动上、制度上促进学风的进一步好转。首先要在学习上要坚持两手抓,一手抓强制性学习,一手抓自学;要坚持行之有效的好做法,坚持抓好党组织(中心组)的理论学习制度和领导干部的专题培训活动,为广大的干部、职工创造良好的学习条件,促其学习与提高;其次要进一步倡导领导干部闲时求知,搞好自学,要定期明确学习主题,推荐学习书目,善于发现和推广学以致用、学有所成的好典型,引导大家形成“以学为荣、以用为本”的好风气。要坚持理论联系实际的学风,紧密结合改革与发展、社会稳定与和谐,民族团结与进步等重大课题学习与研究,把学习的体会和成果转化为谋划工作的好思路、改进工作的好措施、领导干部的好本领。   三是强化大局意识,树立令行禁止的好风气。“不谋全局者,不足以谋一域”。强化大局意识,则要正确处理好局部与全局、个人与整体的关系,要使广大的领导干部跳出小天地、小圈圈,要胸怀大局求发展:副职要站在正职的角度去思考、去建议;中层干部要顾全大局、从全局利益出发谋发展、出主意;也就是我们常说的“要提高一级想问题,降低一级抓落实”。对不顾大局、执行力差的干部,要敢于理直气壮地进行批评与指正,并及时进行思想帮助,努力使各级领导干部进一步增强树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识,真正做到顾全大局,令行禁止,政令畅通,和衷共济,团结奋斗,推动又好又快发展。   四是强化艰苦奋斗意识,树立乐于奉献公道正派的好风气。艰苦奋斗、勤俭节约是我党的优良传统和作风,也是中华民族的传统美德,又是社会主义核心价值体系的一个重要内容。领导干部要以身作则,率先垂范,牢记“两个务必”,始终做到在工作上高标准,在生活上严要求,带头发扬艰苦奋斗的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风;要学会在各项工作中精打细算,严格把关,珍惜国家、单位及干部与职工的财富和生命。领导干部要肯吃亏,善吃苦,舍得牺牲,为人处事要做到公平与公正,在政治上要清醒坚定,在思想上要坦荡磊落,同时要始终坚持“五公”即:出以公心、维护公正、坚持公道、处事公平、提高公信,做公道正派表率。要保持一颗平常心,时时置身于群众之中,接受群众监督,以良好的形象树立领导干部的浩然正气。   五是强化求真务实意识,树立真抓实干的新风正气。要发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,进一步增强工作的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,下决心从事务性工作中解脱出来,下决心从送往迎来中摆脱出来,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,创造实实在在的工作成绩;要坚持好跟班劳动和蹲点制度,到一线去了解情况,心贴心地与职工进行感情沟通和交流,从群众反映最多的问题上寻找工作的突破口,研究新情况,拿出新办法,解决新问题,创造新业绩。 定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底,一些关键的、重要的环节,要身先士卒,要超前指挥,并努力抓紧、抓好事中与事后的日常管理与监督检查工作。   六是强化道德意识,树立追求高尚的新风正气。领导的好恶对群众具有很大的影响力和示范性,常言道“楚王好细腰,宫中多饿死;吴王好剑术,国人多伤疤”。各级领导干部要自觉加强思想道德修养,率先践行社会主义核心价值体系,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,塑造好“官德”,同时要讲操守,重品行,防微杜渐,坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀。要注意培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行,正确选择个人爱好,提高文化素养,摆脱低级趣味;要注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,特别是对那些怀揣着个人目的而产生的“迎来送往”与“礼尚往来”要保持高度警觉,要时刻检点自己生活上的方方面面,始终保持共产党员的政治本色。   作风建设永远在路上。希望我们各级政府和党组织的领导干部们要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子,要时常对照与检查自己,从严上要求、向实处着力,做到内化于心、外化于行、固化于制,保持力度和韧劲,努力做到善始善终、善作善成,争取把自己锻造成为一名“政治坚定、执政为民;求真务实、乐于奉献;敢于担当、锐意进取;艰苦奋斗、勤俭节约;为人正派、廉洁奉公”的好领导、好干部
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第1个回答  2023-07-16
抓好作风建设,做到令行禁止,需要采取以下措施:
1. 提高思想认识,增强执行工作纪律的自觉性。要组织员工学习相关制度和政策,做好自查自纠,查找自身存在的问题,明确改进方向。
2. 严肃工作纪律,转变员工的工作作风。要制定详细的工作规范和考核标准,严格执行各项制度,做到不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅自脱岗,不准在工作时间做与工作无关的事情,不准以任何理由延误工作的拨付和发放工作,不准对来局办事人员故意刁难,杜绝衙门作风,不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延,不准对工作底数不清、帐目不明,应付差事,不负责任。
3. 强化进取意识,树立学以致用的新风正气。鼓励员工不断学习业务知识,提高专业能力和素质,以更好地服务社会和群众。
4. 强化责任意识,树立勇于拼搏争先的新风正气。鼓励员工以发展一方为己任,不断增强发展意识和责任意识,牢记加快发展是领导干部的第一责任,科学制定发展规划,认真落实领导干部目标责任制,推动事业向前发展。
5. 严格执行纪律规定,确保令行禁止。对于违反纪律规定、违反规章制度的行为要坚决予以纠正和处罚,确保纪律规定的严格执行,树立良好的形象。
总之,抓好作风建设,做到令行禁止,需要从思想认识、工作纪律、进取意识、责任意识和纪律规定等方面采取有效措施,不断提高员工的素质和能力,树立良好的形象,推动事业向前发展。本回答被网友采纳
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