两个人的事让一个人做,向上反映,领导说做的了就做,做不了就辞工,我该怎么两个人的事一个人干领导叫个？

Question

如题所述

Answer 1

你领导说的是对的，做得了就做，做不了就不做。
现在很明显，公司并不会因为你做的事情多而给你涨工资，这个时候很明显就是告诉你爱干不干，不干自己走人。遇到这种情况，只要自己做好走人的准备就可以了，但是不能自己走，自己做不了两人的工作，那就只做一个人的工作就好了，至于另外一份工作，爱谁做谁做，反正跟你也没有关系，你可以用这样的行动告诉公司：就我这样的你们爱用不用，不用就开除我。

Answer 2

所以说不是自己的工作，不要轻易去尝试，做了领导就认为是你负责的，说什么也不信，别人也不愿意接手

Answer 3

这是一个很不公平和不负责任的领导。作为员工，你有权利要求得到足够的支持和资源来完成你的工作，而不是被要求超出你的能力范围去承担更多的责任。
首先，你可以尝试与领导进一步沟通，说明你的困难和限制，并请求更多的支持和资源。你可以提出一些解决方案，例如增加其他员工的协助，或者重新分配工作。
如果领导仍然不关心你的情况并且坚持让你承担更多的责任，你可以考虑以下几个步骤：
1. 记录所有的交流和细节，以便将来需要提供证据。
2. 寻找其他的工作机会，因为这个工作让你感到不公平和没有得到足够的支持。
3. 如果公司有工会或人力资源部门，你可以向他们寻求帮助并寻求更好的解决方案。
4. 如果以上方法都没有起到效果，你可以考虑向相关监管机构或组织提出申诉。
无论你采取哪种方法，都要保持冷静和理智，不要轻易放弃自己的权利和利益。