如题所述
法律分析：有的，可以按照实际工作的天数按照约定的工资标准结算工资，如果对方不承认有在单位上班，那么自己最好要有证据证明上班的事实。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。