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半个月前已经跟老板说过月底辞职老板不肯说要招到人才能走说直接走也可以工资一分都没我现在该怎么办呀?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-09-26
我认为这种情况主要还是要双方理解了。作为员工再有离职愿望的时候一定要提前和领导说好让他们安排好以后的工作。
第2个回答 2020-09-26
12333,劳动局电话,不给工资打电话试一试
第3个回答 2020-09-26
你们两个可以协商一下,如果实在协商不来的话,你可以找劳动仲裁让他们给你做主。
第4个回答 2020-09-26
继续干,一般应提前三个月申请辞职,老板应在申请五日内答复,否则,可到劳动仲裁部门申诉,以达到合理解决
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上
个月
27号
辞职老板
同意
说要
等
招到人
我今天给他说做到
月底
他不同意说...
答:
法律条款写得清清楚楚,提前30天打报告。你尽到通知的义务就可以了,又没有说要谁批准,也没有附加条件的。你可以反问老板,不准走依据的那条法律,找得出来就服从。及时足额支付劳动报酬,这句话的意思看得懂吧!敢拖欠那就依法维权,告他去。不签书面劳动合同需要承担二倍赔偿金的责任,这部分赔偿...
辞职
后单位不让我走,
说要
等
招到人
我
才可以走
,否则就不给我上
个月
的工...
答:
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有...
昨天
辞职不
做,他说等到他
招到人
了,我
才能可以走
,不然的话,不给我钱...
答:
碰到这种情况没有什么商量的,直接到当地劳动监察大队投诉,一般都不用调解或者仲裁,他们一个电话这个老板就乖乖把工资给你了。如果这个老板是公司,或者是个体经济组织,你还可以申请仲裁,要求支付双倍工资。但具体的情况你要把握好。如果是劳务关系的情况,你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院...
请问,我的辞工书快到一
个月
,
老板不
批,而且说
招到人才能走
,我怎么...
答:
动之以理。你
可以说
一些他不能拒绝的借口,比如家人需要照顾。
也可以
很直白的说,你找到了更好的工作,不能因为他
招不到人
,就把你耗在这里啊。如果一年五年甚是更长时间呢?你应该让他看到你很着急,天天找他签字,哪天他嫌烦了肯定会给你签字的。如果你实在等不了,就直接发了
工资走
人好了。
...提前一
个月
就提
辞职
了,然后
老板说要招到人才可以
放我走,如果我
直接
...
答:
辞职需要提前三十天,以书面形式告知。您可以用邮件/微信/短信等形式告知老板,三十天后您就可以要求办理离职手续并对工资进行结算,否则您可以申请劳动争议仲裁 辞职是不需要批准的,只需要提前告知,保留您告知老板您需要离职的证据,就可以申请劳动争议仲裁。招人补充您的岗位是老板的事情,与您无关。
跟领导
说过辞职
,她说要等
招到
员工才让我走,可是我没有承诺帮他做多久...
答:
一般来说,要辞职的话,提前三十天通知单位是可以解除劳动合同的,不过得准备好证据,证明过你提前了三十天提交
过辞职
证明。如果这种情况下,老板依然不同意的话,则
可以直接辞职
,如果在工资方面老板有拖欠则可以采用法律,申请劳动仲裁来维护自己的权益。拓展内容:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
我要
辞职
,不让
走说走可以
,
工资一分
都拿
不到
!他们这么做合法吗?我要不...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞职
了,
老板不
让走,都一
个月
了,说
招到人
,你再走,请问怎么办?
答:
也在情理之中,没人盯着工作就难继续。挽留你你就再稍待一段。不过可以说好的最短的期限是什么时间。表明不可能无限期的等下去。也给老板行个方便吧。
我想
辞职
,但是我的
老板说要招到人才能走
,没招到人走的话要扣一
个月
工...
答:
很简单,就算没签合同,只要你在他那上班是公认的,就可以到劳动监察部门直接告他。要求他支付所有工资然后再走。这个是回罚款的,他们肯定很积极。
大家正在搜
上半个月老板不发工资怎么办
老板扣半个月工资怎么办
老板说过的话没兑现有怎么办
老板为什么要压半个月的工资
做了半个月老板不给工资
年前老板压半个月工资
老板压我半个月工资
老板压半个月工资不给
老板扣半个月工资
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