在原公司待久了，想换工作，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果你想换工作，以下是一些建议：
1. 确定自己的职业目标：在寻找新的职业机会之前，你需要确定自己的职业目标和个人需求。例如，你想要什么样的工作、工资、福利待遇等。
2. 更新简历和求职信：将自己的简历和求职信更新并调整为与目标职位相匹配的内容。
3. 扩大职业网络：通过社交媒体或参加职业展会等途径，扩大职业网络，与潜在雇主建立联系。
4. 考虑灵活就业：如果你想要更灵活的工作方式，可以考虑一些兼职、临时工作或自由职业的机会。
5. 准备面试：准备面试问题和答案，并研究公司和行业信息，这有助于你更好地了解工作职责和公司文化。
6. 保留好当前工作：在寻找新工作的同时，仍需认真履行当前工作职责，避免因工作失误而影响自己的职业发展。
最后，换工作需要时间和努力，不要急于求成。维持积极态度，相信自己的能力，不断接受反馈和调整自己的求职策略，最终你将会找到适合自己的新工作。

Answer 2

许多职场人或许或多或少都遇到这样的问题，在原工作单位待久了，面对上司派给自己的各项工作都能很快地去完成它，因为各个项目之间的流程都已经掌握得十分熟练了，而且和相关项目的负责人之间的熟稔也使得沟通十分的顺畅，能准确地知道对方的需求。但是在这种状态之下久了，也会厌烦，觉得一切都十分沉闷，没有了当初刚进公司的那种激情，现在也会萌生出辞职的想法，出去创出一番天地。但是想辞职又纠结，怕自己找不到适合的工作，或者说辞职之后又不知道下一份工作怎么安排，整天徘徊在辞职与纠结之间，痛苦不堪，那么这种情况下应该怎么办呢？先找到痛苦的根本原因究竟是个人在原工作单位是没有了工作动力？还是公司的企业文化让个人不能适应？还是在一个地方待久了产生了倦怠感，觉得没有挑战性？让你痛苦的原因究竟来源于哪里？迷茫的原因来源于哪里？从内外部环境之中分析找出真正的原因对内，是觉得工作没挑战性还是一时的倦怠感？还是个人的能力问题不足以应付目前的工作？对外是企业的企业文化与个人之间的不协调性还是觉得没有了当初的激情？我们必须一一地分析。如果是一时的认为工作没了挑战性，那么个人应该去挑战难度更高的工作来创造挑战感，而且有挑战性的工作做起来更容易产生成就感。当个人的能力提升了，但是所做的工作还是低难度，事务繁琐的工作个人就产生了一种不匹配的工作， 个人的能力既不能所有提升，而且也是对公司人才资源的浪费，毕竟企业出高薪请回来的人是要为企业更大的价值才算有所得，把不适合的人才放到不适合的地方就是浪费，对于员工来言也没有任何好处，注定是两输。如果是个人的能力有问题那么就算从一个地方跳槽到另外一个地方从根本上问题没有得到解决，无论跳槽到哪里没有用，因为这是自身的原因决定的。 从外部环境分析，如果是公司企业文化等问题让个体之间无法适应，经过一段时间之后个体还是无法适应，那么可以考虑辞职的问题。毕竟如果一直适应不了，对于个人而言也是一种痛苦。跳槽，换个环境也好。