第2个回答 2011-06-18
面试前准备:
简历制作：格式尽量简单，看上去一目了然，语言概括精练，突出优点业绩，多出现与岗位相关或与公司业务相关的字眼。
公司了解：公司规模、业务、企业文化、组织架构，地址、如果有渠道可以问问薪资水平。不见得在面试中用的上，也不见得一定要让面试官认为你有备而来，但要让他知道你重视这份工作，也是个有心人。准备一个1-3分钟的自我介绍，结合应聘岗位要求展现你的优点与能力。一般公司面试开始时都会要，一、初步了解你，二考核你的语言表达能力、组织能力。会影响到你接下来的面试
门面功夫：穿衣打扮得体，注意面部清洁，避免身体异味....
面试环节
概括的讲，就是要让面试官知道你是胜任这个岗位的，与别人相比你有除专业技能上其他的优点。在面试中的自我介绍也好，还是问答中也好，都要围绕这个目标。一般面试官在招人过程中是一个求证的过程，对符合岗位的人选有一定模型，他求证你是不是符合这个模型，而你要证明你不仅符合，而且几个点是比别人强的。但切忌千万不要撒谎，不要夸大，即便你再有能力，一旦撒谎是很中要害的。记住，在初试中要表现出自己，刺激他产生去约用人部门复试的冲动。
其他
最好能提前10-15分钟到公司，绝对不能迟到。
展现自信但是要坦诚、尊重，不要紧张，因为你已经做了准备了，而且他们也是在研究了你的简历下约你过来，说明你正是他们要找的人。
别的该注意的就不多说了本回答被网友采纳
第3个回答 2011-06-18
带好自己的简历（越多越好），面试官面前，深呼吸（不要让自己太紧张，提前练练也可以）而且还要有自信！
第4个回答 2011-06-18
根据简历，想想考官一般会问什么问题，简历当中是否有一些会引起考官关注的地方，自己要怎么回答。职位要求是什么，考官会侧重了解该职位的什么方面。多准备一些问答，做到有备而战。