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如果在一家公司工作了一个月,你要走 但是老板不发工资。我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-15
1.首先确定一下,有没有签订劳动合同。没有的话,你直接跟他要,不给,劳动仲裁。
2.签订了劳动合同。一般来说试用期6个月,在试用期里面提前三天提交辞职报告,然后可以走了,不给工资,劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2011-06-16
新劳动法规定,入职试用期一般为两个月或三个月,如果入职时签订了劳动合同,在试用期内你须提前三天到一个星期知会公司你要离职,公司在收到你的离职信息后必须给你结算工资,如果不给,可以通过劳动仲裁;
第2个回答 2021-04-20
老板不发工资怎么做
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第3个回答 2021-04-20
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裸辞
公司不
给
发工资怎么办?
答:
公司不敢在公司的规章制度上写。自离不发工资这一条。所以自离不给工资是违反劳动合同法的。
你最好拿到证据,到当地劳动部门投诉处罚这个公司
。
没有做到合同约定所说的时间,现在
要走,但老板
扣押
工资不发,怎么办?
答:
1. 与用人单位协商解决:劳动者可以与用人单位协商解决拖欠工资的问题
。可以尝试通过沟通和协商来达成一致意见,协商解决拖欠工资的问题。2.
向人力资源和社会保障部门投诉
:劳动者可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉用人单位拖欠工资的情况。人力资源和社会保障部门可以协调用人单位和劳动者之间的纠纷,并...
我提离职了
老板
也同意让
走了
但就是不给
发工资该怎么办?
答:
一般企业发工资都是有固定时间的,
而且你离职只要把工作交接清楚,和人事部沟通就好,不用和老板进行太多沟通的
。除非说你是没有签订劳动合同的那种,属于临时工。这种情况下建议你在和老板沟通的时候要么录音要么有个纸质的东西,不然后续你确实不太好拿到工资。如果说你有签订劳动合同,也有缴纳社保公积金...
正常辞职,离职后不给
工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位
工作,
有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
辞职后
不发工资怎么办
答:
辞职了公司不给
发工资,
劳动者可采取以下解决方法:1、协商解决。先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,是否漏发还是别的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地。2、到单位所在区的劳动监察大队举报。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
辞职
老板不
给
发工资,我要怎么办?
答:
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的
工资
;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
不干了
老板不
给
发工资怎么办?
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资,
劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
我上班
一个月就要走老板
说只发半月
工资
压
一个月不
给我,合法吗?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
...不给我办理离职手续,也不给我
发工资了,我该怎么
处理?
答:
可以与公司协商解决
,如果公司
拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
,如果在
这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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