工作十年以上辞退赔偿标准

Question

如题所述

Answer 1

工作十年以上辞退赔偿标准是：
1、劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；
2、劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；
3、劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。
经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的，补偿半个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。