公司为了让我主动辞职多方面排挤故意不安排工作，应该坚持还是离开？

Question

如题所述

Answer 1

一、通过故意不安排工作的方式来让员工主动离职，是很多公司和领导的惯用伎俩。任何一个员工在一家公司都是有生命周期的，除非是机关事业单位，国企单位等等，否则总会有离开的那一天。这其中有一部分人是被动离职，在被动离职过程中，很多公司和领导为了节约公司成本，总是想尽一些办法让员工主动离职。道理很简单，如果是直接开除的话，是需要向员工付开除赔偿金的，正常情况下是N+1，特别是对于那些中小企业来说，这笔钱并不少，公司自然是不愿意掏的。为此很多人就会用故意不安排工作的方式让员工自己主动离职。

二、千万不要裸辞，千万不要裸辞，千万不要裸辞，重要的事情说三遍。我知道坚持会很辛苦，但真的不要裸辞，裸辞对你来讲没有任何好处，在和下一家公司谈职位薪资的时候，你没有任何筹码。既然公司不安排工作，每天做好自己份内的事情即可，不要违反公司相关规定。然后用业余时间开始找工作，在没有找到合适工作的时候，千万不要离职。在这段时间里，无论公司如何找你，让你自动离职，你都始终不要答应，坚决要让公司赔偿。如果公司能够按规定给予赔偿，那你就老老实实离职，否则就坚持到底。

三、从现在开始，你需要启动战斗模式了，不要对公司抱有幻想。一旦出现公司排挤你，故意不安排工作给你的时候，你和公司的合作基本上是走到尽头了，没有回旋的余地了。这个时候你需要启动战斗模式，什么意思呢？那就是不要轻易相信别人的话，一旦你的离职变成了某些人的指标，那些人和你之间是没有同事之情的。比如人事部门，到时候他们会想尽一切办法让你走人，甚至是威逼利诱，你只要把握三条原则即可。第一条原则，不给赔偿不走人，说其他的都没用。第二条原则，不找到工作不离职，坚持到底。第三条原则，不要违反公司规定，让他们有开除你的理由。

Answer 2

一定要坚持住，不为了拿那点钱，就为了跟公司斗，而且就让他们知道你不是好惹的，一定要他们吃瘪，并且要让他们赔偿。

Answer 3

应该坚持的。如果你主动离开的话是拿不到一些赔偿金的，应该让公司主动开除你。

Answer 4

我觉得如果公司为了让我主动辞职，多方面排挤，故意不安排工作的话，那么我会选择直接离开，因为这样子的公司根本没有必要呆下去

Answer 5

我觉得应该坚持，你可以在公司里面消极怠工，让公司辞退你。