同事间很忌讳谈薪资，这是为什么？
同事间不能谈薪资，公司一般都会有规定，不允许员工私下谈论工资。但是很多人还是习惯讨论，这是非常忌讳的，会产生很多麻烦和问题。
1.破坏公司和行业的规则。
公司已经明文规定不能讨论薪资，员工之间不能互相交换工资信息，但是有的人还是做了。别觉得自己做的事情没有什么，牵一发动全身，这样做可能会打乱公司的正常运营，给公司带来很高的损失。
会造成公司用人成本增加，严重的会给公司致命打击。公司制度已经约定好的，还是不要去违反，这样对公司和个人都是不利的。
2.影响同事之间的关系。
大家讨论工资，难免会进行比较，如果自己的工资比别人低了，难免心里不平衡。可能会让当事人对公司和对同事都产生不满情绪，工作态度不积极。
有的人甚至不满意，就直接辞职了。所以公司对泄漏和互相讨论工资的员工，都是非常反感和排斥的。所以工作的时候管住嘴巴，有的事情不多说。
你工资高了，涨工资了，同事也很少会真心为你感到高兴。大部分都是心理不平衡的，所以薪资不要拿出来讨论。
3.工资保密，主要是为了避免员工因为工资问题产生隔阂，心理不平衡。
4.职场一般是采用按劳分配，多劳多得的原则分配工资，每个公司都有自己的薪酬制度。工资也是比较保密的，不能公开出来说。有的同事还盯着你有点工资，一直找你借钱，也是非常烦人的。
总结，同事间很忌讳谈薪资，那是因为同事工资发高了，我们心里不高兴了。我们工资高了，同事心里不爽了。严重的还会产生不必要的麻烦。有的同事还喜欢找同事借钱，借也不是，不借也不是。最好的办法就是不讨论工资，装穷，财不外露。
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第1个回答 2021-12-03
相信很多人在入职公司的时候，已经签订了入职合同。如果仔细阅读，会发现其中有一条是关于员工工资的，就是在公司不能随意讨论工资。其实有这一条款并非没有道理，存在即合理。在同事之间是很忌讳谈工资的，因为这样会引起大家心里不平衡，形成盲目攀比的状况，如果形势不乐观，还会影响公司效益。同事之间忌讳谈工资，因为工资代表了一定的工作能力。所有人在入职一家公司时，都会向hr提出跟自己工作能力相符的工资，如果对方觉得可以，那么你的工作能力在一定程度上就被代表了。但是如果在同事之间谈论工资，不小心得知别人的工资比你高，你就会觉得别人的工作能力比你高，但其实在工作中，你们做的是差不多的事情。同事之间忌讳谈工资，是因为工资会引起员工心理落差。我曾经的一个上司在开会时说：“不要企图了解别人的工资，因为大多数人的工资都比你高”。后来发现的确实是这样。如果你跟别人谈论工资时，发现别人比你高，这个时候的心理落差是很大的。同事之间忌讳谈工资，是因为企业不允许。员工的工资，一定程度上与自己入职时的争取有关，你争取到的高，得到的或许就比较高，反而有一些人觉得公司开出的薪资不错，并没有做争取。如果这两人谈论工资，会互相攀比，这样工资低的人可能会消极怠工，觉得自己能力不错，工资却不如别人高，这样受 伤的只有公司。
第2个回答 2021-08-02
是因为同事之间谈薪资的时候，就会引起一种攀比心理，而且这种心理会对工作非常不好。
第3个回答 2021-08-02
主要是因为同事之间的薪资不同，有的人多，有的人少，如果谈薪资的话，很有可能会让其他人嫉妒，说一些酸话，让自己惹上大麻烦，而且薪资也是个人的隐私，不愿意告诉别人也是理所当然的。
第4个回答 2021-08-02
是因为同事之间本身就是竞争关系，如果和对方说自己的薪资很有可能会让对方嫉妒自己，而且也会形成一种攀比心理，不利于工作的发展。
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