入职七天觉得不合适，就离职了，该不该要工资？

Question

如题所述

Answer 1

入职7天觉得不是很合适就离职了，这个时候该要的工资还是要要的。毕竟咱们为这家公司工作了7天，为公司创造了一定的价值，公司方面不得以任何理由克扣员工的工资，而且要在你离开当天为你结清所有的工资。

一、不管工作多长时间，该要的工资还是要要的

刚出学校的时候就想着随便找一份工作，合适不合适到时候再说，如果不合适的话就换一份工作，有些工作已经做了一个星期了，然后觉得不太合适就离职了，觉得工作的时间比较短，所以这个工资公司方面应该不会发放，也没有想着去要。但是小编想告诉大家的是，我们的薪资待遇是受劳动法保护的，不管你工作了多长时间，只要是为公司工作了，都可以收获薪资报酬。工作7天就要拿到7天的工资，你工作两个星期需要拿到两个星期的工资，公司方面不得以任何理由去克扣员工的工资。

二、公司不得随意扣扣员工的工资

如果说公司方面真的克扣员工工资的话，咱们可以申请劳动仲裁，在公司里面是有你上班的记录的，只要是有痕迹，那么都会被查出来，而且还可以要求他们赔偿，如果咱们遇到有这样的老板，一定要用正确的方式维护自己的合法权益，不要觉得7天就7天，算了吧。该拿的薪资报酬还是要拿到的，而且大多数公司应该都会在员工离职当天结清所有的薪酬。

工作是需要长期坚持的一个过程，在工作当中咱们谁也不知道会遇到什么样的事情，也不知道自己到底适合不适合试用期，其实既是保证员工的权益也是保证公司的权益，这个是彼此选择的一个过程，如果说公司方面觉得你不合适也会选择辞退你，你要觉得公司不合适呢，你也可以选择辞职。

Answer 2

不应该因为一般情况下是7天试用期，就算自己和对方要工资对方也不会给自己，所以这是很正常的，应该去理解也应该有一个正确的心态看待。

Answer 3

不可以要工资，因为入职有7天左右的试用期，到了一个星期左右，觉得不合适直接走就可以了。

Answer 4

应该要工资，虽然自己在职场当中只有7天的时间，但是也是属于公司里面的正式员工，所以应该要试用期的工资。

Answer 5

我觉得你可以要工资，虽然工作的时间不长，但是你是付出了劳动力的。