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月薪2800元,每月规定休假两天,实际出勤22.5天,应发工资是多少?
如题所述
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推荐答案 2020-06-15
一般每个月按30天算,休息两天,实际上满勤班为30-2=28天。
那么平均每天工资为2800/28=100块钱
上班22.5天=100×22.5=2250块钱,这是根据你给出的条件算出来理论值。实际上,不少单位会在工资里面有拆分为什么全勤奖,绩效奖什么的,这样算下来,会扣得更多一些。
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...半,3月6日到岗,共
出勤
了
22.5天
。
工资
该如何算
,应是多少
答:
一周休1.5天,一个月公休是1.5*4=6天,满勤是30-6=24天,你少上24-
22.5
=1.5天,考勤扣款=1800/21.75*1.5=124,你应发1800-124=1676,按国家
规定是
除以21.75,但是不知道你们公司内部是怎么规定的
月薪
3800上了
22.5天
怎么算
工资?
答:
一般来说
,月薪
除以本月天数就是平均工资了,平均工资再乘个你得上班天数就是你的本
月工资
了。
底薪1800
出勤
22天怎么算
工资
答:
法律分析:因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,
底薪1800元的日工资为80元
,每小时就是10元。根据劳动法的规定,双休日加班按日工资的2倍计算,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元,双休日加班每...
你好,请问
月薪工资是2800
然后上了22天班是怎么算的呢?
答:
首先确定一下公司周末双休制度。有很多公司双休,也有单休制度。(我们自己按照双休制度计算每个月工作时间)双休的话
,每个月
工作时间是22—23天。
月薪2800
除以22—23
天,是
每天应得
工资,
然后乘以22天即可。如果当月工作时间是22天,那就是
2800元
。
月工资
3800
元,每个月2天休
班
,出勤
27.50天怎么算?
答:
月工资
为3800
元,每月休2天,
那么实际工作天数为30-2=28天。出勤27.50天,说明缺勤0.5天,假设不影响工资,那么每天的工资为:3800元 / 28天 = 135.71元/天 因为缺勤了0.5天,所以当月
应发工资
为:(27.5天 - 0.5天) × 135.71元/天 = 3694.64元 因此,当月应发工资为3694.64元。
一个月
两天假期
,休
超了怎么算
工资
答:
一个月
两天假期
,休超了算工资的方法如下:1、月
休2天
的工资=总工资/30*28+其他福利;2、一个月有两天的假期时
,工资
通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资;3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员...
一个月
发工资
按28天计算
,每个月规定
休息
2天,
请两天假
,工资
怎么算?
答:
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
每月
工作日为
22.5天是
怎么算出来的?
答:
是21.75天 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的
规定,
全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:...
工资
怎么算一个月30天休息
二天,
请假2天
答:
1、
月工资
的基本计算方法 员工
每个月的实际
工资收入计算方法,是按照员工月工资总额除以
应出勤
天数,得出应出勤天数每天的平均工资数额。 如:一个月30天,员工月工资5000元,公司
规定每月
正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数,即工资天数就是28天。应当出勤天数等于工资天数。 即:5000元/28天...
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