饭店压一个月工资合法吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2022-03-25

饭店压一个月工资合法吗？饭店压一个月工资不合法，现在的工资是几号开就得，必须得几号开晚两三天倒无所谓，所以，押运公司是犯法

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/153AGG5An43KnGGKWnd.html

第1个回答 2022-03-25

饭店压一个月工资当然是合法的，跟工厂里一样。反正它不会少你工资，你想辞职的时候提前说就行了。

第2个回答 2022-09-03

不合法的。工作单位不可以随随便便压工人的工资。要正常发放才对。

第3个回答 2022-03-25

这位朋友你好,一般公司工资都是压一个月,如果你是5号发工资,是压35天,不是压5天,如果压5天就证明是不压工资的公司,那恭喜你! 饭店压一个月工资合法吗？

相似回答

像现在饭店押员工半个月或者压一个月工资对吗?是不是不符合劳动法?答：像现在饭店押员工半个月或者压一个月工资对吗？是不是不符合劳动法？ 不合法是对的，但是现在饭店基本都会压工资，你能选的就是干或者不干！开除扣半个月工资符合劳动法吗？除非你在签定劳动合同时有此一项，如无此项，此属违法行业。在饭店做一个月走人会扣半个月工资吗？看这个饭店...

饭店压一个月工资合法吗?答：饭店压一个月工资合法吗？饭店压一个月工资不合法，现在的工资是几号开就得，必须得几号开晚两三天倒无所谓，所以，押运公司是犯法

...在饭店上了一个星期才说要压一个月的工资合理吗?我不想干了能要到...答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

...扣员工工资,这样合理吗?每次都扣二十以上,一个月下来要答：不合理。我这里也经常克扣你。一不注意就掉入领导的坑。然后我每次都拿出国家法律法规，比如劳动法里的适用条例来与他们沟通。这样他们就不敢太为所欲为。亲测有效。再不听，那就由劳动局跟你们谈吧。

饭店打工不签劳动合同违法吗答：法律主观：饭店不给工资没劳动合同怎么办首先拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。其次不签定劳动合同也是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。最后单位有违法行为...

在饭店打工,干了一个月不给工资答：这个属于严重的不合法，主要有几个方面：1、劳动合同，劳动法规定，员工入职，企业要与员工签订劳动合同，如果没有签订，则员工离职时企业需要按照约定薪资的双倍支付工资，同时接受劳动局处罚；2、社保：劳动法规定，员工入职，企业需要购买社保，如果没有购买，企业需要补缴或补给员工，同时会收到劳动局处罚...

我从饭店离职,老板说要下月15号发工资,合理吗?答：朋友你好！你从饭店离职，老板说下月15号发工资，合理不合理，这个要结合之前发工资的时间和劳动协议的约定，如果以前都是15号发工资，那么肯定合理，如果劳动协议约定离职员工下月15号发工资，也合理

饭店扣押员工工资合法吗?答：这要看什么情况了如果是放假了还扣押员工工资是不合法的，可以向劳动局求助.他们会帮你拿的...

在饭店打工没有签订劳动合同,如果提出辞一个月了老板不让走不给压20天...答：一、如果是劳动关系（饭店具有用人单位资质的），超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。二、劳动者依法解除劳动合同，用人单位不同意（又没有与劳动者协商继续履行劳动合同的），还扣押工资的，侵害了劳动者的劳动选择权与依法获得劳动报酬权。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉或者申请劳动...

大家正在搜

饭店工作会不会压一个月工资工资压一个月合法吗饭店压工资合法吗在饭店上班压工资合法吗餐饮店压工资合法吗在饭店工作允许压工资吗在饭店干了一个月不给工资怎么办饭店干半个月有工资吗在饭店当服务员需要压工资吗

饭店压一个月工资合法吗

像现在饭店押员工半个月或者压一个月工资对吗？是不是不符合劳动...

在饭店打工,老板说要压一个月工资,可是我做了一个月多,结果给...

餐厅当服务员老板签合同做不一年扣压一个月工资不给合法吗？

在餐饮上班做服务员第一个月会压工资吗？

饭店打工，老板压我一月工资，我想离职不给工资怎么办

餐饮年假规定老板说放一个月没工资犯法？

我在私人饭店打工压了半个月的工资要辞职了他说没招到人不给...