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劳务派遣和公益岗位哪种好
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推荐答案 2023-10-22
劳务派遣好。
1、公益性岗位是指由政府出资开发，从业人员与事业单位应签订劳动合同，是政府对人不对事，并且公益岗位只有三年，三年后不再续签。而劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其余用工单位，签约的时间久。
2、劳务派遣都可以逐年签订合同，比公益性岗位更加稳定。
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公益岗
和
劳务派遣
哪个好
答：
二者各有优劣之处。
公益性岗位
是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
劳务派遣
用工是补充形式，只能在临时性，辅助性或者代替性的工作岗位上实施，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量。二者的区别是招录...
劳务派遣和公益岗位哪种好
答：
都很好
。1、劳务派遣：劳务派遣工作可以更加灵活地安排时间和地点，可以随时调整员工的工作内容和数量，为企业提供了更多的灵活性和便利。2、公益性岗位：公益性岗位是指由政府出资，以实现社会公共利益为目的，提供的公共就业岗位，公益性岗位通常涵盖了社区服务、教育、医疗等领域，公益性岗位职责为了满足...
劳务派遣和公益岗位哪种好
答：
劳务派遣
。1、就业灵活性：劳务派遣工作可以更加灵活地安排时间和地点，同时可以随时调整员工的工作内容和数量，这为企业提供了更多的灵活性和便利，相比之下，
公益岗位
的工作内容和时间固定，灵活性差。2、工资待遇：劳务派遣员工的工资与市场挂钩，根据员工的技能和经验进行定价，因此员工的工资水平更高，而...
公益性岗位
和
劳务派遣
哪个好?
答：
因此，根据具体情况，
公益性岗位
和
劳务派遣
各有优点和适用情况。如果工作涉及到公共利益，需要稳定性较高、具有公共性，那么公益性岗位可能更适合；如果工作需要灵活调整员工数量和工作内容，同时避免一些人力资源管理的事务，那么劳务派遣可能更适合。在选择时，需要根据具体的工作内容、需求和人力资源管理策略来...
劳务派遣和公益岗位哪种好
答：
劳务派遣
。1、根据查询BOSS直聘网显示，劳务派遣都可以逐年签订合同，
公益岗位
没有合同，劳务派遣比公益岗位更加稳定。2、劳务派遣工作能够提供相对稳定的收入水平，公益岗位的报酬低，是志愿工作。
劳务派遣和公益岗位哪种好
答：
劳务派遣好
。1、公益性岗位是指由政府出资开发，从业人员与事业单位应签订劳动合同，是政府对人不对事，并且
公益岗位
只有三年，三年后不再续签。而劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其余用工单位，签约的时间久。2、劳务派遣都可以逐年签订合同，比公益性岗位更加稳定。
公益性岗位与劳务派遣
的区别
答：
公益性岗位
的工资和福利通常由政府或社会力量提供，根据岗位的性质和要求确定，一般较低。
劳务派遣
员工的工资和福利由劳务派遣机构与用工单位协商确定，可能因用工单位的不同而有所差异。职业发展：公益性岗位注重的是社会效益，不以盈利为目的，通常没有明确的职业晋升通道。劳务派遣员工的职业发展取决于其...
公益性岗位好
还是
劳务派遣好
答：
法律分析：要看个人的选择和爱好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作
岗位
等情况。...
公益岗
和
劳务派遣
的区别
答：
定义和性质，就业机构和工作性质。1、定义和性质：
公益岗
是指为了满足特定社会需求、推动社会公益事业发展而设立的就业
岗位
。
劳务派遣
是指劳务派遣公司通过与用工单位签订劳务派遣协议，将自己的员工派遣到用工单位从事特定的劳动任务，以满足用工单位的短期用工需求。2、就业机构和工作性质：公益岗通常由政府...
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