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劳动法对清明节倒班人员的加班费是如何规定的
劳动法对清明节倒班人员的加班费是如何规定的
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推荐答案 2020-07-09
2010年清明节4月3日至5日放假。
在该期间如果4月3日至4日加班，
按照不低于你本人小时工资或日工资的200%的标准支付加班工资；在4月5日上班，单位必须按照不低于你本人小时工资或日工资的300%的标准支付你法定假日加班工资。
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清明节
上班算几天
加班工资
答：
法律分析：清明加班是都需要算加班费用的。
在清明节当天加班的要算300%的工资。其余假期加班的，按照休息日加班的200%工资计算
。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。法律依据：《劳动法》第...
清明节是
哪天以及
加班工资
的
规定
是什么
答：
法律主观：清明节是在农历4月5号当天放假的。清明节的加班规定是如果劳动者在清明节当天加班的，
单位需要按照不低于平时工资的百分之三百向劳动者支付报酬
。如果在其他休息日加班且无补休的，则按不低于平时工资的百分之二倍的标准来发。法律客观：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：...
清明节加班工资
算几天加班
答：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。《全国年节及纪念日办法》全体公民的节日：（一）元旦，1天（1月1日）；（二）春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，1天（农历清明当日）；（四）劳动节，1天（5月1日）；（五）端午节，1天（农历...
清明加班费
应该发1天还是3天呢
答：
法律分析：根据法律规定，
清明加班费应当发放3天
。清明节是中国法定的休假日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。对于计件工作的劳动者，用人单位应根据该法规定的工时制度合理设定劳动定额和计件报酬标准。此外，用人单位应保证...
清明节
假期
加班工资
答：
1. 清明节是中国的法定节假日之一，根据《劳动法》的规定，
法定节假日加班需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。2. 如果员工在清明节这一天加班，他们应至少获得三倍于日常工资的加班费。3. 具体的加班费计算可能会因企业的不同而有所差异。一些企业可能会提供更为优厚的加班政策，比如除了法定的三...
清明节加班工资怎么
算
答：
1.
清明节
属于中国的法定节假日。2. 如果
员工
在清明节被公司安排加班，根据中国的《
劳动法
》，公司应支付员工不低于正常工资三倍
的加班费
。3. 在法定节假日加班的情况下，公司必须以支付加班费的方式补偿员工，而不能以安排补休来替代。4. 公司安排的加班时间不得超出法律
规定的
上限。5. 根据《劳动法...
清明节
上班有几天三倍
工资
答：
1. 清明节当天的工作薪酬是三倍。
清明节是
我国的法定节假日，根据国务院的
规定
，清明节当天放假一天，并且可以与周末调休。因此，如果在清明节当天加班，
员工
将获得三倍
的加班工资
。2. 法律依据：《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，可以延长工作...
清明节加班
几倍
工资
答：
加班规定
：1、加班时间的限制：根据
劳动法规定
，一般情况下，加班时间每月不得超过36小时；2、加班报酬的计算：
加班工资
按照不低于工资的150%支付，法定休息日加班不低于200%，法定节假日加班不低于300%；3、加班协议的要求：加班应当依法签订书面协议，并且得到劳动者的同意；4、加班对健康的影响：长时间...
清明节是
周六上班几倍
工资
答：
一、
清明节加班工资规定
清明节是
中国的法定节假日，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，清明节当天放假一天，并允许与周末调休。因此，在清明节当天加班
的员工
，应按照法律规定获得三倍加班工资。二、
劳动法
相关条款 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，在与工会...
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