对于职场当中的年轻人来说，找到一份相对稳定且工资较高的工作自然是十分重要，但是大家都知道，现实社会中不可能有那么好的事情，要么工资高但每天加班加点，要么每天闲得发慌工资少得可怜，很少有两全的事情。
于是乎，很多人为了寻找到更高收入的工作，便会跳槽。而对于有些人来说，跳槽逛了一圈之后，却最终又回到了原公司再次就职，或许从公司的角度出发的话，还是觉得老员工更好，但是不得不说，这属于好马吃了回头草。
那么，如果已经离职了，又再回到原公司上班，这样值得吗？逛了一圈发现原公司更好，该回原公司上班呢，还是继续寻找新工作？职场当中，要不要频繁离职呢？今天，我们就一起来聊一聊。
一、已经离职了，又再回原公司上班，值得吗？
严格来说，很多人离职之后再回原公司上班的例子，我们在生活当中见过不少。主要的原因，大概有两点：其一，便是自己逛了一圈确实没有找到更合适的工作，所以也就再次回来了，毕竟原公司更熟悉，甚至同事之间也能够顺利沟通与合作。
而其二，便是公司发现对比很多人之后，还是原来那位员工能力强，于是又将其挖了回来。当然了，这种挖回来，工资方面肯定是有所涨幅的，不然没有谁真的愿意吃回头草。
个人觉得，如果是后者的话，那再回原公司上班则非常值得，毕竟公司承认了自己的价值甚至是给予了升职或加薪，算是一种认可。而对于前者的话，个人并不太建议了，毕竟外面的公司那么多，没有必要再回去，哪怕公司再好，回去上班也会被人猜测有可能是因为在外面混不下去而导致的，心里自然会不舒服。
二、逛了一圈发现原公司更好，要不要回去？
坦白讲，小胖出社会十几年里，也跳过不少的公司。当然了，现在这个年头跳槽并不是一件丢人的事情，毕竟公司与员工之间是双向选择，你觉得公司不合适，或者说有更好的发展，那跳槽自然是在所难免的事情。
曾经在小胖找工作的时候，对比了很多家之后发现确实还是原公司更好，但即便如此，自己也压根没有产生再回去上班的念头。因为，我们当初从公司离职，肯定是有原因的，要么是与主管不合，要么便是工资太低，要么就嫌公司氛围不好等等。
也就是说，如果再回原公司上班的话，你当初能因为上述理由离职一次，那未来就有可能再次离职。这样一来二去之下，不光公司会怀疑你的忠诚度和能力，你自己也会怀疑是否能够找到更好的工作，长期下去的话，对未来发展并不利。
三、职场当中，要不要频繁跳槽？
既然说到了跳槽方面，那有个词我们就不得不提，那便是频繁跳槽。个人觉得，跳槽是可以被接受的，毕竟与公司磨合需要一定的时间，我们也不敢保证一次面试就直接成功在这里做好几年。
但是不得不说，跳槽的频率需要控制一下才行。也就是说，如果平均一年内跳槽好几次，那公司自然会怀疑你这个人的稳定性，有可能在好几个应聘者之间，不会优先考虑你。再者，频繁跳槽的话，所有挣的钱有可能都花在了找工作方面，一年到头连钱都存不下来。
个人觉得，如果真的要跳槽的话，也应该保持某一份工作有3－5年的时间，这样一来，自己用行动证明了不是那种经常换工作的人，当公司招聘人员问起的时候，我们也才能够沉稳回答，不是吗？
在小胖看来，人始终是往高处走的，也就是说既然离开了原公司，那我们肯定是会继续寻找更好的公司。哪怕是找不到好工作，也不应该回原公司上班，当然了，除非是公司真的高薪再次聘请我们回去，这种情况也是有所发生的，这时候便可以选择接受。