上司的得力助手才是加薪的最佳人选，能成为这样的人：必须自已的实力很强，专业素质层面扎实，也是许多领导干部分辨职工是不是能胜任公司上班的重要环节之一。但是现在还处于企业之中默默工作的打工赚钱人一定要提高自身的能力，解决工作中一定要多学习培训，向老前辈求教或是查看相关资料，仅有自身实力太强才会被他人高度重视，也能够在市场竞争较为剧烈的朋友之中出类拔萃，变成上司的左膀右臂。
很多创业者的左膀右臂大多会应用，对企业忠实，对自身忠心的小助手，而要想变成上司的左膀右臂得话，本身实力不但特别厉害，一样还要对企业忠实，对老总忠诚，这样才可以遭受企业的关键，遭受上司的器重。初入职场之中为人也是被人而重视的，假如连最基本的忠实都没有就，难以在职场上之中可以生存下来。
要想在老总身旁待得比较长期，并且能够获得老总信赖，就必须要有一定的情商，这样才可以协助老总处理工作中的一些问题，在与其他公司谈合作时也能有一定的帮助，智力也是别说，不论是处理问题上还是高效率层面都应有充足高的水平，而只有智商和情商两方面都最突出的人，才可以慢慢遭受上司的认同和器重。执行力是得到领导干部赏识的门票，尽管它算得上职场中的老调重弹，其实，好多人只知其表，未知其里，仍会稀里糊涂地深陷错误观念，误解了实行的含义。
好多人在职场上都有一种惧上心理状态，把领导干部决策当做军令。有时明明没有更有效的作法，得到更好的策划方案，却不知变通，像一个牵线木偶一样，领导干部指哪打哪，让干什么就干什么。有关职场进阶的方法论五花八门，而老刘觉得，第一步就是为了变成直属领导的得力干将。在任何一个人群中，网络资源不是均值被分配。直属领导掌管初入职场升高持续发展的核心资源，对每一个职场人都至关重要。获得了直属领导的信任，就意味着能够获得更多的持续发展的机遇。
