老板想要找一个得力的助手，你觉得应该从哪些方面招人？

Question

如题所述

Answer 1

每一个老板都想要一个得力的助手，因为有一个自己使用的比较顺手的助理，自己做起事情来也会事半功倍，甚至有些工作可能自己还没有安排，助理已经帮自己处理好了，真的是省时、省心、省力，那么在招聘人的时候，应该从综合素质上去考虑，并且对于老板的助手在薪资待遇上一定不要太抠门。

一、要知道，老板的助理虽然是助理的职务，但实际的权限有的时候比部门领导还要大。

老板的助理虽然名义上是助理秘书这一类，但是实际上他们的权限往往比部门领导还要大，因为他知道老板总体的思路，老板，整个的规划基本上都是通过助理的手去做出来的，所以在招聘人的时候也得需要找一个方方面面都比较优秀的人，能够总揽全局的，才可以做好老板的助手。

二、如果只是具有上传下达这样的能力，那么这就说明助手是不合格的。

有些人可能觉得老板的助手就是传达老板的思想，把老板的通知传达到各个部门，其实如果只是认为老板的助手就是上传下达这样一个作用，那就大错特错了，老板的助手也是相当厉害的人物，可以给予老板一些意见，老板，有的时候还会参考，并且采取，所以老板的助手也是要一个有主见的人，既要服从老板的安排，也要有自己的建设性的意见和建议，锻炼一些时日，老板的助手绝对是可以独当一面的人物。

三、在招聘老板得力助手的时候，薪资待遇方面千万不能抠门。

在职场当中，好的，薪资才能配得上好的员工，所以要想招聘得力的助理，首先在薪资上就要给到位，要知道有能力的人，他们也配得上高的薪水，如果自己给的薪资比较低，那么也招聘不来能力卓越的助手。

Answer 2

我觉得应该从德，智，体，美，劳等方面来招人，尤其是品德方面是很重要的。

Answer 3

应该从招聘平台上面去招人，或者是也可以在其他公司当中招聘，通过挖人的方式，最后也能够培养成为自己人，还可以通过朋友介绍，也比较可靠，不容易背叛。

Answer 4

首先应该选择有责任心的员工，同时也应该选择专业素养非常强的，选择人品比较好的，还要有一定的工作经验，有非常强的专业技能，这样才能够找到得力的助手。

Answer 5

最重要的就是学历，然后就是之前的工作经历，还有就是责任心责任感，也可以通过网上招聘的方式招聘，可以选择校招。