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写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
如题所述
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第1个回答 2015-05-12
提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。
当然,如果你递交了辞职报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况。
最后,离职也好,在职也好,祝事业有成。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-05-12
当然可以的啊
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辞职了手续没办能回去上班吗
答:
法律分析:提交
辞职报告
在没有拿到
离职
证明之前,还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,不仅仅
可以回原单位上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。法律依据:《中华人民共...
写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
答:
提交辞职报告在没有拿到
离职
证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅
可以回原单位上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交
了辞职报告
...
写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
答:
提交辞职报告在没有拿到
离职
证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅
可以回原单位上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交
了辞职报告
...
辞职报告写了 但是没办离职
还在原岗位
上班
还有效吗?
答:
辞职报告写了
,只要它没有审批,而你又还在原岗位
上班
那就还是有效的。
写
辞职报告
后,没去
办离职手续
,
单位
私自将档案转到劳动局,意味什么...
答:
如果你已经递交
了辞职报告
,那么
还没有办理离职手续
时,
单位
私自将档案转到劳动局,这意味着你的辞职已经通过了,只要是到日期以后你就可以直接走人了。
事业
单位
提交
辞职报告
后还去
上班吗
?
答:
如果
辞职报告
上已经注明了离职日期,且用人
单位
已同意,
办理了离职
后就可以不用回用人单位了。 提交辞职报告后
可以不上班吗
提交辞职报告后还是要上班的,因为提交报告不等于你已经与公司解除劳动关系了,后续还有工作要做的,比如等待公司批复、工作交接等。 没有提交辞职报告,单位通知不用上班算什么 一定要有用人单位书面...
...交
了辞职信
快三个月,且当时老板也批了
但未办手续
,现在又想
上班
了
答:
需提前30天提交
辞职报告
。30天后,不管
单位
同意与否,可自由
离职
,受劳动法保护。(合同特殊约定除外) 你的问题:30天后你没有选择离职且单位继续按月发放工资,原辞职报告视同作废。企业原因辞退,劳动者享受失业金和经济补偿金待遇。记住:开弓没有回头箭,老板最恨的人就是对他的企业没有信心的人。
原单位
已递交
辞职报告
,可老板一直不答应没有签字,现有一个合适
的
工作...
答:
1.递交
辞职报告
30天内的任意一天用人
单位
给予离职批准,
办理离职手续
,如果报告上交没有30天就走算自动离职,相关工资结算(旷工罚款)和离职赔偿就有麻烦,如果是掌握核心技术的员工还要注意《劳动合同法》中的竞业条款
提交
了辞职报告 但是辞职手续
没有办完要等一个月 现在我能去别的公司...
答:
最后一个月正常还要留在公司,如果去别的公司,原公司就有借口告你毁约了,来真的话就要赔钱。
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