我在公司任职7年,突然公司招聘1人顶替我位置,这算辞退吗?我应该怎么处理?

Question

如题所述

Answer 1

首先需要你先冷静下来，因为单位招聘新员工是很正常的事情。
你在公司已经任职7年，是公司老员工了，应该是有用工合同的。辞退（解约）有劳务合同的员工，必须按照合同规定内容执行，比如：合同期满、补偿金等并且需要提前通知。最后还要给一个退工手续。（领取失业金、再就业）
如果，你没有与公司签约并且任职七年，则单位属于违规用工。如果合同期未满，公司辞退你你可以拒绝或获取补偿。
如果用工单位违规操作，随意辞退员工。建议收集整理相关文件资料向当地劳动监察大队举报，必要时申请劳动仲裁。

Answer 2

一般辞退都有征兆，如无征兆，那就是要把你安排做其它事。公司找到更能胜任岗位的人，辞退你也应该根据工龄算些补助给你。

Answer 3

这还用问么，找领导谈，看看自己哪里出问题了。都招新人替换自己了，大多时候是在单位没把领导放到眼里，被替换了，看看还有没有别的缓解办法。感觉你要被走人了~