为什么有的员工明明上班经常偷懒，还经常和领导对着干？

Question

如题所述

Answer 1

在现在网络上流行着一个词语叫打工人，是网友们以调侃的方式来形容现在的工作人员。但是大家却发现自己在工作中有一些同事，明明每天都在划水但在面临领导的批评和指责时，仍能和领导争辩仿佛觉得自己才是这个公司的主管。这不免得引起大家内心的迷惑，是因为这个员工和领导之间有什么亲属关系，还是因为他是掌握了某些资源。

现在的工作环境

大时代的催促下许多新兴产业急速迸发，从而也创建出了很多工作岗位。这对人们的生活来说提供了更多的保障越来越多的人能够找到工作，并且养活自己和家庭。所以对于工作每个人也是非常重视的，但是有些人在工作时却发现自己的同事不和自己一样害怕领导的指责，经常和领导反着来。在招聘时有一部分人利用自己和公司中某位高管的关系走后门的情况也不再少数，这对大家来说是不公平的。

领导在面对这些人时该怎么做？

在看到员工工作没有积极性或者在敷衍了事，领导为了更好地提高员工积极性对员工进行批评是一种正确的做法。但是有一些员工因为自己的特殊关系，导致领导面对他犯错误时不能正面的指出他的错误。所以在外人看来，领导对他是不闻不问但是在私底下这些员工的表现都记在领导心里。这样来说那些员工和领导对着干，在日后的机会中领导也会向他提起此事。

怎样才能干好自己的工作？

日常工作中，我们只要做好自己份内的事，看到别的同事的一些行为我们自己在心里也要有一把秤。知道什么话该说，什么话不该说，在领导面前该如何表现。不能把别人的标准强压在自己身上，但如果我们在遭受到职场潜规则时，也应奋起反抗不要把所有的委屈都压在心里面。

Answer 2

我觉得这些人就是不知天高地厚，所以才经常和领导对着干，这种人一般很难升职加薪，最后很有可能就会被赶出公司了。

Answer 3

因为有的员工他个性太强了，很多人觉得打工就一定要听老板的话，而他们却更为自己着想，所以上班会偷懒，不顺心也会跟领导对着干。

Answer 4

因为这一类员工，他们觉得自己上班偷懒，领导并没有看见，而且他们有着自己的小聪明，就是有自己擅长的地方，认为自己很有才华，有资格跟领导对着干。

Answer 5

心理作用。员工是为老板打工的，心里想着，自己得听从这个人的吩咐，自然是不太舒服的。偷懒，可能是累了，也可能是不喜欢做这些，也可能是那种，别人让我去做的事就不喜欢做，就喜欢做自己想做的，