老板一味要求员工奉献，但却绝口不提涨工资的事，该如何跟领导沟通？

Question

如题所述

Answer 1

老板一味要求员工奉献，但却绝口不提涨工资的事，职场其实是企业与员工互相成就的地盘，如果老板总谈奉献不爱谈钱，作为员工也要反思，是否大家都出了问题。不分场合的强调奉献，对于管理人员来说很轻松，张口一句话就说了，但是对于员工来说不仅不能拉好感，反而会让人感觉“表里不一”。毕竟谁都希望得到来自于企业方的薪资鼓励，一方面能够提升生活水平，另一方面也能感受到老板对于自己的重视。老板们不要把钱看得太重，财散人聚，财聚人散的道理还是要学习一下。

如果在员工取得好成绩时没有得到应有的奖励，反而惩罚时大张旗鼓的要处罚。对于许多人来说心里都会不舒服。时间一久，可能错误的行为难以矫正，反而可能更多人加入到违反操作的队伍来。届时可能还会带来其他方面的影响，比如说消极怠工与领导者难以达成一致，这对于企业和员工来说都是不利的。问题的解决需要彼此配合，作为员工如果暂时不能得到正面的反馈，我们也可以从自己着手同时从对方的身上吸取经验。

不想当将军的士兵未必是好士兵，同时作为企业管理者也要清楚，该给的薪资或者货币奖励，承诺的也需做到，谈钱不伤感情。对员工苛刻不给予足够的价值回报，员工是不可能真正为员工卖力工作，奉献价值的。现在的员工，尤其是对年轻人来说，根本不再吃老板灌鸡汤、画大饼这一套管理方式。他们在乎的就是实打实的现实利益、经济利益！如果想让员工奉献，老板先做出个样子来。作为员工多干活，可以多接触点新东西，可以学习新技能，能力是自己的也是谈工资的资本。

Answer 2

首先我们可以找一个适当的时间与领导进行闲聊沟通,侧面表达出自己的看法,奉献与收入要成正比的,以带动广大员工的积极性,致力于公司发展为公司发挥出更大的利益.

Answer 3

可以和老板说生活不仅只有诗和远方，还有眼前的苟且。在和老板表明自己的工资和工作量不匹配后，顺势提加工资的事情。

Answer 4

我觉得应该跟领导讲清楚，自己在这是上班的，而不是卖命的，不要一味的要求贡献，大家都是人不是机器。