找劳动局真的有用吗?(我想辞工了,但用人单位不肯批辞职信,我在12月24日交了一封辞职信,但没过多

找劳动局真的有用吗?(我想辞工了,但用人单位不肯批辞职信,我在12月24日交了一封辞职信,但没过多久,被她以年前不能辞工退了回来;我又在1月7号递交了辞职信,但这次确实石沉大海,她们理都不理,我打电话过去,她们还是用坚决的口气跟我说一定要做到正月十五才能走,我确实不想做了,上班的路因为要做高速公路的原因被弄得又烂又难走,交通不便;我从2月2号开始以病了的理由想超市请了几天假,我确实是病了,现在我都不想回去做了,怕给她做到年三十也拿不回工资)我是一名超市促销,我该怎么办?我现在跟她们说不干了,我的工资又打水漂了!

要过年了,安下心过了年再打算吧。
如果单位不签合同,不交社保,随时提出离职走人的,不知你的情况怎么样。

员工辞职不需要单位同意的。
但是要留下相关离职的证据。追问

我留了,我有证明她们收到了我的辞职信

去劳动局是不是要自己掏钱进去

追答

如果你有一个月前已经提交辞职报告的证据,不管单位同不同意,可以不需要上班,要求办结工资走人了。
如果不给工资,就带上相关证据到劳动监察大队投诉。

劳动局处理劳动案件不收费,放心办案。

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第1个回答  2016-02-09

  你因劳动纠纷如果找劳动局,是真的没有用,因为目前没有劳动局这个单位。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

  你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。


第2个回答  2016-02-03
根据劳动法,,提前一个月辞职。月底可以走。但是要证据,工友或者电子通信记录。劳动局仲裁,绝对通过。没有合同的,还可以主张双倍工资,和法定假日三倍工资。8-15号属于法定假日追答

你一个月多少钱,工作几小时?

追问

我一个月底薪一千二三,工作分两个时间段:一个是早上7点上到11点50分,晚上是5点50上到10点30分;第二天就是中午十一点五十分上到17点五十分;两班到的时间

我是促销,靠提成也就领个一千五六吧

追答

很辛苦。

追问

我一个女孩子每天还要骑摩托车去上班,以前不怕,现在路又不好走了,我跟老板娘提过,但是她们就是不管你死活,我不知该怎么办?这个时候找劳动局还不知有没有用

追答

第3个回答  2016-02-03
有用的
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