什么是激励机制

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推荐答案 2019-04-26

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第1个回答推荐于2017-12-16

激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。
“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。
激励机制的内容包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励。本回答被提问者采纳

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什么是股权激励机制答：股权激励是有别于现金激励的一种方式，简单的说，就是使用股权来激励公司员工。

什么是"激励机制"?为什么在研究"激励制"之前要熟悉激励过程模式?答：激励机制就是指在组织系统中,激励主体运用多种激励手段与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励是人力资源管理的重要内容，它是心理学的一个术语，是指激发人的行为的心理过程。激励机制是指组织为实现其目标，根据其成员的个人需要，制定适当的行为规范和分配制度，以实现人力...

什么是激励机制?为什么在研究激励机制之前先要熟悉激励过程模式?_百度...答：激励机制它是组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定。在组织中，由诱导因素诱发的个体行为可能会朝向各个方向，即不一定都是指向组织目标的。同时，个人的价值观也不一定与组织的价值观相一致，这就要求组织在员工中间培养统驭性的主导价值观。行为导向一般强调全局观念、长远观念...

什么是激励机制答：问题一:什么是激励机制 激励机制是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。 “激励机制”是在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。

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什么是激励,它在管理中有何作用?答：这时,如果上司及时而得体地用表扬“激励”了他,他在今后的工作会更卖力,甚至做得更好,这就使他产生了努力工作的“行为”,而这种行为肯定会导致好的“结果”,最后达到下属和上司都“满意”的成效。激励的机制 激励机制就是在激励中起关键性作用的一些因素,由时机、频率、程度、方向等因素组成。它的功能集中表现...

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