领导所托之事，如何巧妙拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

在现实生活中，如果遇到领导委托你办事时，你要多加考虑，这件事你能否胜任，是否会给自己带来不良后果，而后在做决定。

如果为了一时情面，即使无法办到也答应下来，到最后会把自己置于不利之地，很是难堪的，如领导所说的话有违常理，你可以断然驳斥，这是保护自己之道，假使领导强迫你接受无理难题，那这种领导更不靠谱，你更不能接受，虽然他是你领导，但下属也有自己的人格，不能什么事都一味地服从。

当然了，拒绝也得讲究方法，职场上要学会圆滑处事，充分把握领导的心理，既要让领导心理上舒服，也要使自己做的过去，这里面是大有学问的，那么，如何来婉言拒绝上司给你的难题呢？

1.佯装尽力，不了了之

当上司提出的要求你无法办到时，设法造成你已经尽全力的错觉，让上司自动放弃要求，也是一种好方法。比如，你可以这样说“您的意思我懂了，请放心，我保证尽全力去做”。过几天，在汇报“这几天因急事出差，等下星期回来，我再立即报告他”。又过几天，再告诉上司“您的要求我已经转告给他了，他答应在公司会上讨论”。尽管事情最后不了了之，但你也会给上司留下好印象，因为你已经造成“尽力而为”的假象，上司也就不会再怪罪你了。

通常情况下，人们对提出的要求总是念念不忘，如果长时间得不到回复，就会认为你不重视，这样，就会产生反感心理，不满的负面情绪，相反，即使你办不出事，只要能做出样子，对方就不会抱怨，甚至对你心存感激，不再为难你。

2.甜言倾诉

当上司因为不了解情况而做出安排时，你如果贸然闯进领导办公室，对领导指手画脚，气急败坏的，那领导就会认为你是有意推脱，甚至会以为你故意挑事，与他对着干，这时你应该先就上司对自己的器重表示一番感谢，用甜言蜜语先稳住上司的心，然后再慢慢道出你的苦衷，这样才能显示出你对上司的敬重，领导才能高兴的听你说，相信，在听到你的一番解释后，会做出恰当的调整。

3.利用同事来掩饰自己

如果你被上司要求做一件事情，你很像拒绝，可又不好说出来，那么，你不妨拜访你的同事，让他们和你一起去领导那里，这并非所谓的人海战术，而是利用集体来替你做掩护。

首先，商量好谁是赞成的一方，谁是反对的一方，然后在领导面前争论，等到一定时间时，你再出面说，“哦，原来初如此，是有点牵强了”，靠向反对的那一方。

这样一来，你就不用直接向领导说不，就能表明自己的态度，而是经过一番理论后才得出的结论，这样，从心理上给人一种不是你不愿意的感觉，让哪一方也不会有受伤的感觉，领导自然就会取消对你的命令。

一朝天子一朝臣，记住，你永远在人之下，不要得罪领导，也不要走得过于近，否则，遇上无良小心眼的领导，给你穿上小鞋的话，就吃不了兜着走了。

Answer 2

如果你是个规划性很强的人，那么领导安排工作给你，即使是私事，能做好你就尽量做好吧。有时候，并不是每个人都值得领导去委托办事的。

如果你的事情很多，如果你去办了领导的事情不完成不了自己的工作，你可以向领导请示是不是可以等你工作做完后再去做他所托的这件事情，因为你怕你如果离开了事情完成不了，会拖团队项目的后腿，影响公司的发展。

如果你了解公司每个人的所长，知道谁可以胜任这个事情，那么另外一个做法可以是向领导请示是不是可以把这件事委托给这个人去做。因为你还要完成自己手头的工作，以免不能及时完成耽误工程项目进度。

如果领导所托的事情只是随手就可以办的事情，比如下班的时候顺路带上他家的狗回他家，或者帮忙到楼下帮他买个面包充饥，因为工作那么久他的肚子饿了，那么你就好好的去办吧，不要把狗弄丢了就好。因为也许狗就是他的亲人和朋友，而能把领导的亲人和朋友照顾好，他一定会开心的，也许哪天他就照顾你了。

说了这么多，我就想说其实帮领导做事，是培养领导好感的一个非常重要的途径。尽管你要防止领导只是无聊地使唤你，但是在你分别清楚他是不是觉得无聊才做这样的事前，尽心地做好他交办的事情对你只有好处没有坏处。你可以借机会展示你的能力和努力，就看你是不是把握得住了。