老板说话不算话，离职时工资要等下月打在帐上，如果你工资是3000元，他只给你打几百

如题所述

举报该问题

推荐答案 2010-12-13

正常情况离职时的工资都是下个月发的，正规的程序也是下个月核发工资的时候一起发，不会因为你的离职就给你早点结了。
不弱如果没有劳动合同，这样的情况就要小心了，一般老板是想赖你。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/15GW5A115.html

第1个回答 2010-12-13

这种情况只有手机证据去劳动仲裁了，不然他就老赖皮了

第2个回答 2010-12-13

收集证据，带个录音笔等等证据收齐！劳动部门去举报！

相似回答

当你提出离职时老板给你加薪怎么办?答：现状无论如何,自己离开了,只能说好,不能说坏,好听话都原因听,哪怕你很不满,也无需在辞职时发泄,因为那样对自己并没有任何帮助。老板加薪的目的无非是不想现有的工作被影响,让老板放心,把工作一定交接好,使接手工作的同事能够顺利的开展工作。在职场上,博弈无处不在。辞职、加薪这些博弈场景,几...

...的工作,但是,为什么老板却说话不算数,迟迟不给发工资。答：1、直截了当和老板谈。就实说自己刚工作，什么东西都要买，等工资用呢。我估计老板不会不给，只不过是才一个月多几天，你恰好等钱用，所以有点心急了。2、也色的员工，一般情况下，老板总想尽可能地鼓励和挽留。不大可能让你不开心走人。3、如果谈话之后老板确有无心给的意思。也是有办法的。...

如果你老板给你少发了几百块钱工资,你打她电话不回,发微信她也不回...答：工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，...

...天觉得不合适,离职了,老板没有说不上满要扣工资,真正发工资的时候少...答：老板没有按照约定给你发满全月工资是很正常的。或者，老板与你约定的是日工资，而且约定工作期限半年或者一年或者更多，但是你只干了几天就不干了，然后老板就没有给够你干活的天数的工资，扣了你几百块钱，这也是正常的，不违法，需要你与老板协商解决，或者通过劳动部门协调，没有什么好办法的。

我上次在微信跟老板要工资,他一拖再拖,我说我辞工,他才把工资发给我,从...答：如果你一旦坐下来休息，或者去上个洗手间，又或者到吸烟区去抽根烟，那么很不好意思，这时候老板就会像幽灵一样出现在你的面前，能把你吓死。小编现在用的运动耳机，是在神州省钱的微信公众号上领抵用券，然后去天猫九块钱包邮买的。原价四十块钱的运动耳机，领券后竟然只要九元包邮了。还买过一块钱...

刚提出辞职老板马上同意还补偿工资,为什么?答：这可能跟老板的性格有关，也可能跟制度有关，或者是跟职业有关，总之，双方平安无事，好合好散，就是好的结果。不是老板，却也替公司处理过几次类似的事情，比你遇到情况还要快一些，是在对方提到辞职时，就给立即安排辞职手续办理的，收到正式辞职报告时，也会立即批准，不问原因，想走就立即办理...

想要辞职,却又怕老板为难我,应该怎样恰当处理这件事情?答：老板在你辞职时故意为难你，无非涉及两方面：工资方面与工作方面。关于工资方面，我来支招。如果老板在发给你工资时，你可以参照一些法律进行处理，如果数额巨大的话，那就只能找律师，申请法律的支持了。而关于工作方面，他不肯放你，一定是公司缺人，这时老板可能提出加薪，用以留人。这时你最好不要改变...

在工厂干了6天不想做了,老板不结工资,我去要工资老板把我打了一顿,最 ...答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...

工地上老板没人没钱工人不想干了,中途要辞职 ,老板帐算了说现在没答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

大家正在搜

辞职老板不给结工资怎么办如果老板不发工资怎么办老板不给工资怎么讨要老板不给工资110管吗老板不给工资怎么办老板不给工资老板欠工资不给怎么办老板不结工资如何处理员工离职工资结算规定