1.确认双方的意愿
2.提高企业形象
3.保障求职者的权益
offer是企业向求职者发出的正式聘用邀请，可以确认双方的意愿是否一致。如果求职者接受了offer，就代表着他愿意加入这个企业，同时企业也表示愿意雇用这位求职者。这样可以避免后续出现意外情况导致招聘失败的情况。
当企业向求职者发出offer时，代表着企业对求职者的认可和信任。如果求职者接受了offer，就代表着他认同了企业的价值观和文化理念。这样可以提高企业的形象，吸引更多的优秀人才加入。
offer中包含了职位名称、薪资待遇、工作地点、工作职责、福利待遇等详细信息，可以保障求职者的权益。如果企业在后续的工作中没有兑现offer中的承诺，求职者可以通过法律途径来维护自己的权益。
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