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做临时工时的工龄能否计算?有何法律依据吗?
如题所述
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推荐答案 2021-08-20
你好做临时工是没有办法计算工龄的,也没有什么任何法律依据可以对此进行保护的,所以最好还是跟对方签订合同。
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其他回答
第1个回答 2021-08-20
做临时工时的工龄能否计算?有何法律依据吗?
答:临时工没有签到劳动合同,不算工龄。
第2个回答 2021-08-20
就目前来说,做临时工的工龄是不能够计算再说又得工龄当中的。因为你们没有劳动合同,如果有劳动合同的情况下是可以计算的,而且我们现在基本上都以养老保险的年限作为你工龄的数量。
第3个回答 2021-08-20
做临时工时的工龄能否计算,有何法律剧呢?做临时工时的工龄就是按照你第一天上班儿起。到你工作结束止。有法律保障。
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临时工算工龄吗
答:
法律分析:临时工算工龄
。依据我国相关法律的规定,职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以临时工是算工龄的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计...
国家对
临时工
怎么规定算不
算工龄
答:
法律依据:《劳动合同法临时工规定》第十七条
临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度,同样进行考勤。第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序,在同等条件下享有录用优先权,其临时工龄可累计为连续工龄。第二十条 各部门使用临时工的...
临时工
可以
计算工龄吗
答:
一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续,录用为正式职工的,在本单位最后一次从事临时工的工龄,
可以计算连续工龄
。其中,在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄,可视同缴费年限;之后的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,才可以计算缴费年限。法律依据:《关于劳动合同制职工工龄计算问题的...
临时工工龄
如何认定
答:
工资表证明是工龄认定材料之一,如果发现自己
的工龄
认定有错误,可以按照上面说的内容准备好认定工龄的材料进行工龄认定,如果在准备材料的过程中碰到困难,例如原单位推诿不给出具相关证明等,可以找当地的劳动保障部门进行调解。【
法律依据
】:《
临时工
劳动管理办法》 第十条 被招用的临时工,必须年满十六年...
做临时工时的工龄能否计算?有何法律依据吗?
答:
你好
做临时工
是没有办法
计算工龄
的,也没有什么任何
法律依据
可以对此进行保护的,所以最好还是跟对方签订合同。
临时工算工龄吗
答:
劳动法实施之后资料地方实施,打破各类用工制度和人员的身份界限,没有正式工与
临时工
之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。劳动关系存续期间,用人单位和劳动者均应依法缴纳社会保险费,
计算
连续
工龄
和缴费年限。
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险...
临时工算工龄吗
答:
临时工是可以
计算工龄
的,
法律
上已经消除
临时工的
概念,称临时工为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。依照相关法律的规定,动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。所以,劳动
工算工龄
。没有缴纳...
在企业
干临时工算工龄吗
答:
法律分析:
临时工
期间应该算在
工龄
内的。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
临时工
是否
算工龄
文件怎么规定的
答:
法律
主观:
临时工算工龄
最新文件内容如下: 《关于劳动合同制职工
工龄计算
问题的复函》规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事
临时工的
工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续...
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