要看是怎么发，比如现金，微信，支付宝，都比较方便，要是打卡里一般24小时到，当天到。
如果你发工资时，是公司公账转私账，同银行实时到账（必须在17:30前转账才能实时到账）。如果是以现金去银行机器转，次日24小时到账。如果是以现金发放，就要以发放负责人为准。一般情况下，工资卡是由公司批量办理的
借记卡，需要卡主到网点携带
身份证进行改密激活。未激活只能查询而不能取款。即能收到工资能查询而取不出来。应尽快激活，方便日常使用。
公司发工资一般是当天到帐。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《
工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拓展资料
工资扣税标准是怎样的
根据《个人所得税法》规定，按照
国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，
个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资都是大家最关心的问题，在我国根据收入的不同也会相应的扣除不同的税费，一般来说，领的越高的扣除的就会越多反之。如果你没有达到扣税的标准也是不会进行扣税的。