学前教育专业大多都是女生，为何男生这么少？该如何提升数量？

Question

如题所述

Answer 1

对于学前教育这个专业，很多社会上的人们对他都有偏见，认为他是女性专属的职业，但是这个职业是不分性别的，而且社会上这几年也在加强对于男幼师的培养，想提高男幼师的比例，男女结合一起促进幼儿的成长，那么现在的学前教育专业大多都是女生，为何男生这么少？该如何提升数量呢？

一、男生喜欢创造性的工作

对于女生来说，她们就会选择一些稳定的工作，比如说老师什么的。而且她们从师范学校毕业，也没有其他更好的工作，就只能去继续做幼师。但是对于男生来说，他们更喜欢创造性具有挑战的工作，想在事业上有所成就，对于较稳定的教师行业，他们不是心中的理想，因此现在社会上学前教育就很少有男生了。

二、政府对男幼师重视不够

虽然这几年政府一直在关注学生群体，想要提高他们在学校中的体验感，但是他们却忽视了老师这一群体，不仅加重了老师的很多义务，而且对于男幼师来说，他们身边的大多数同事都是女性，相应的工资福利也不够支撑他们去养家，因此他们在工作中就会带来很多的心理问题。而且也没有相应对压力和心理问题的解决办法，国内对于男女幼师采用的培养方法也是一样的，因此政府对这方面男幼师的保障是重视不够的。

三、社会的风气

在现在这个社会教育行业中，男多女少，女老师很多已经成为了一个普遍的规律，所以很多男生看到男幼师行业人这么少就会下意识干别的。因为他们怕进入了这个环境会不适应，毕竟同事都是自己的异性，他们还是习惯于选择一些男生行业多的工作，而不是在一个格格不入的工作环境任人点评。

Answer 2

因为这个专业最重要考察的就是耐心，男孩子一般没有耐心，所以学习的比较少，就应该加大宣传才可以提升数量。

Answer 3

因为男生学这个专业基本没有任何的出路，要想提升数量的话，我觉得学前教育以后成为一名幼师，幼师的工资要高一点。

Answer 4

因为学前教育的学生毕业之后工资是非常低的，所以男生大部分都不愿意去干，要想提高男生数量，我觉得就要提高工资。

Answer 5

因为学前教育专业，就业方向是幼儿园老师，一般男生不太喜欢这个职业。提高幼师的薪资待遇，加大男生的招生数量，对男生制定一些宽厚政策。