我记得我在第2份工作的时候，就因为工作不开心想辞职，是非常想辞职那种。当时辞职的邮件都已经写好了，就差发送了。
记得那时候是进入公司大半年了，在公司的岗位上，包括个人的综合考核也还不错，有点小成绩。当时也是因为年轻脾气可能会也较暴，不太能收住情绪，因为一些工作上的原因跟同事吵起来了。当时因为是在一个开大会的时候，吵得有点激烈，领导们也都在。在大会的时候收住了，后面回到办公室又开始吵。我当时确实是有点很愤怒，一方面我们共同的上司对于对方很偏袒，我觉得我自己被不公平对待了。
虽然我们那时候是个创业公司，但是因为对方来公司的时间比较长，我的上司吧，多少跟另外那个同事感情会更好一些，我毕竟是新来的，而且当时还有点锋芒。
等差不多下班的时候，我的领导也找我聊了，我也很坦诚跟他说，但是我没有指出他有偏袒的这个意思。我一方面在使我的委屈，另外一方面确实那一段时间工作压力也很大，而这一次这个事吧，其实对这个项目的影响也是巨大的。所以那时候确实也是有点太冲动了吧，我也说了，如果当时有确实做得不对的地方，我也愿意跟那个同事道歉，但是道歉归道歉，咱们这些事儿还得捋清楚。
我的那个领导当时也跟我说了，说他会处理好。结果第2天上班的时候这个问题还是没有解决，我那时候还是有点生气。虽然现在想起来真没有必要，但是当时嘛，情绪上头了，因为当天的时候我也跟我之前吵的那个同事道歉了，我态度还是很诚恳的。但是上午道完歉到下班之后问题还是没有得到解决。当天晚上下班我就写了求职信准备发送。
我提了离职之后，我的那个领导立马给我打电话问我咋了，我就觉得不开心，就是有点情绪。他说立刻找时间咱们面聊，我们就约了一个地方，也非常坦诚地聊工作，聊人生，聊未来，什么的。其实我那时候情绪也消了，后面就把这个离职撤了。
当时确实是冲动，但那个瞬间也是因为各种情绪不开心，也包括比较迷茫嘛，所以就想辞职了。但是职场确实应该更多的理性，少一些情绪，这样才能更加利于自己的工作和发展。
在工作中其实很多人都是承受很大的压力的，也有很多人因为各种压力和工作中的不开心而选择离职，我也是有过这种想法的，而且很多回。
有一次因为工作的安排我需要上一段时间的晚班，正常情况我们公司是没有晚班的，因为有急活所以必须要加班，当时排班的主管直接跟我说她会跟那边沟通，然后让我先上着，下周就尽量给我的工作时间调整回来，我当时想上几天也没什么，既然排班的主管都来跟我说了，那我就上几天晚班也不是不能接受，然后我直接上了2个礼拜的夜班，然后居然还没有人通知我让我恢复白班，所以我就在跟主管说了这个事情，我说我已经上了2周的晚班，还需要上多久呢？结果她直接跟我直属领导说我工作态度有问题，说我不服从安排，这是我主管跟我说的，因为我跟主管关系非常好，所以他直接告诉我了，当时我直接气炸了，因为之前她跟我说一周之后差不多就能调整过来，结果上了这么久的班也没人通知我到底是什么原因，最后还成了我工作有问题，我非常不能理解，当时我真的想马上就辞职，爱谁去干就谁去干，后来还是在我主管的劝说下我才没有离职。
还有一次我是直接离职了，那是我的上一份工作，我的主管特别会溜须拍马，但是工作能力很一般，并且还不愿意管事，哪怕是需要他的时候他也能把工作交给手下，但是谁让他是主管了呢，他安排任务那就得做，但是有一次老板给了一个任务，他整个过程中什么也不干，而且还全程在划水，但是人家是领导忍就忍了吧，结果最后我们组做的成绩非常好，然后他居然出来来领功，还是把所有功劳都揽在自己身上，当时我们组直接炸了，所有人都想离职，因为他做的事情太自私了，在他手下也没办法去很好的工作，最后我们组6个人直接走了5个，我也离职了，因为这实在太让人生气了。
这是我唯一一次因为生气离职的，虽然离职了，但是我并没有说主管一句不好的话，而是直接走人，因为我知道他的工作态度早晚所有人都会知道的，我也没必要在老板面前做小人，虽然跟老板说了可能效果会更好，但是我们都走了老板也能知道是怎么回事。
现在虽然同样也换过几分工作，但是慢慢变得也成熟 了，主要是没再遇到那样的主管了，虽然也有不开心的时候，但是谁工作能天天开心呢，给别人打工，为了赚钱这些也是需要去忍受的，其实除了老板，任何职位的人都会有不开心的。
本回答被网友采纳我原来是在一家私企集团公司，老板不经常来。
我入职后，很快熟悉业务，部门员工辞职，也没有再招聘人，我一人担了至少三人的工作量。入职当年8月份的时候，上级来检查，领导安排穿工作服。当时没有给我定做，领导说等检查的时候借一件先应付一下。
因为是比较重要发领导，所以老板提前三天过来看看准备工作。当时我在忙着，没穿工装，老板叫过总经理来问：没穿工装的那个是谁。总经理据实说了，老板哦了一声就走了。
后来，检查的时候，我借了一件穿着，没耽误事。
后面我继续努力工作，每年都是优秀员工，后来竞聘中层，成绩稳居前列，但升职加薪每次都被否定。
实在憋不住了，我找总经理问问怎么回事。总经理十分欣赏我，说替我问问。他跟老板反映了多次，但老板就是不批我的加薪升职申请。
一天，总经理跟我说：老板觉得你职业素养太差，不适合做中层，比如那次你没穿工装。
还有总经理跟我说，我部门女领导跟老板有些特殊关注，她怕我对她领导岗位有威胁，一直在老板那里没说我好话。你以后机会可能真的不多。
那我还留着这个工作过年吗？瞬间辞职走人。总经理没为难我，把工资当天就全给了。
到现在我都觉得付出那么多不值得，想想都觉得恶心。
有一次因为工作的安排我需要上一段时间的晚班，正常情况我们公司是没有晚班的，因为有急活所以必须要加班，当时排班的主管直接跟我说她会跟那边沟通，然后让我先上着，下周就尽量给我的工作时间调整回来，我当时想上几天也没什么，既然排班的主管都来跟我说了，那我就上几天晚班也不是不能接受，然后我直接上了2个礼拜的夜班，然后居然还没有人通知我让我恢复白班，所以我就在跟主管说了这个事情，我说我已经上了2周的晚班，还需要上多久呢？结果她直接跟我直属领导说我工作态度有问题，说我不服从安排，这是我主管跟我说的，因为我跟主管关系非常好，所以他直接告诉我了，当时我直接气炸了，因为之前她跟我说一周之后差不多就能调整过来，结果上了这么久的班也没人通知我到底是什么原因，最后还成了我工作有问题，我非常不能理解，当时我真的想马上就辞职，爱谁去干就谁去干，后来还是在我主管的劝说下我才没有离职。
还有一次我是直接离职了，那是我的上一份工作，我的主管特别会溜须拍马，但是工作能力很一般，并且还不愿意管事，哪怕是需要他的时候他也能把工作交给手下，但是谁让他是主管了呢，他安排任务那就得做，但是有一次老板给了一个任务，他整个过程中什么也不干，而且还全程在划水，但是人家是领导忍就忍了吧，结果最后我们组做的成绩非常好，然后他居然出来来领功，还是把所有功劳都揽在自己身上，当时我们组直接炸了，所有人都想离职，因为他做的事情太自私了，在他手下也没办法去很好的工作，最后我们组6个人直接走了5个，我也离职了，因为这实在太让人生气了。
这是我唯一一次因为生气离职的，虽然离职了，但是我并没有说主管一句不好的话，而是直接走人，因为我知道他的工作态度早晚所有人都会知道的，我也没必要在老板面前做小人，虽然跟老板说了可能效果会更好，但是我们都走了老板也能知道是怎么回事。
现在虽然同样也换过几分工作，但是慢慢变得也成熟 了，主要是没再遇到那样的主管了，虽然也有不开心的时候，但是谁工作能天天开心呢，给别人打工，为了赚钱这些也是需要去忍受的，其实除了老板，任何职位的人都会有不开心的。