不管是应届生还是已经在社会上闯荡多年的人，想要去找工作，首先要投简历，如果公司给予回复，那就可以去面试，如果面试成功，那就意味着你可以去公司上班了。但是我们去面试的时候，可能会碰到很多问题，比如说你对这个工作的待遇不满意，或者是公司觉得你不能够胜任他们招聘的岗位。有些面试官是非常和蔼可亲的，但是有些hr总是觉得自己的资历比较深，所以说在面试的时候态度也非常的傲慢。有网友表示，自己去面试的时候，各方面都非常的满意，但是就是不喜欢那个面试官，因为那个面试官对他的态度比较傲慢，他现在在考虑是否应该去入职。如果是你，面试的时候hr态度比较傲慢，但是福利待遇还可以，你会去上班吗？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一、为什么不去上班呢？
就我个人而言，我一定会去上班，因为面试官的态度不会影响我对这份工作的喜爱。当你提出这个问题的时候，我觉得你的心智不够成熟，或者是在社会上积累的经验比较少，你知道现在找一个满意的工作有多么的难。如果这个岗位完全符合自己对于工作的要求，那为什么不去呢？
二、在工作的过程中，你能碰到hr几次呢？
首先你要弄清楚，他是hr，他的主要工作就是面试新员工，入职之后他不会再干预你的工作，如果你面试的岗位是销售或者是文秘工作。你们所在的部门根本就不同，加上平常大家都很忙，你觉得你能在公司碰到他几次呢？那就就因为面试的时候态度非常傲慢，就放弃这份工作了吗？
三、只要工资福利， Hr的面试态度无所谓。
还有我觉得你要弄清楚，你是找工作的，作为一名成年人，每天生活开销什么的都非常的大，如果只是因为hr面试态度问题就放弃这份工作，那么你的生活保障该如何满足呢？如果这个面试官是因为傲慢的问题，你放弃了。那么下一份工作呢？下一个hr呢？你能保证在多少次之后才能碰到你喜欢的态度和善的hr呢？我们找工作要的是工资，要的是福利，hr的面试态度真的有那么重要吗？如果下一次面试hr的态度非常和蔼，但是你的老板态度又很傲慢，这个时候怎么办呢？继续放弃吗？这样的话永远都找不到工作。
这里有个前提，你是想要挣钱还是想舒服，你是在哪个部门跟HR有没有交集。
如果想挣钱
很多心情上的东西都是可以规避和忍受的，怕什么，不喜欢的人远离就好啦。
其次，如果不是HR的手下。
那就更不用担心了，多长时间见一次还不知道呢，本身交集就少，碍不着谁。