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天津的中汽工程离职率高吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-04
高。
1、根据查询网易新闻网显示,工作难度大:天津的中汽工程,工作难度大,耗费时间长,员工的工作压力大,离职率高。
2、福利待遇少:天津的中汽工程,节假日没有礼品,不带薪休假,薪资每月2千到4千,工资低,离职率高。
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天津的中汽工程离职率高吗
答:
高
。1、根据查询网易新闻网显示,工作难度大:天津的中汽工程,工作难度大,耗费时间长,员工的工作压力大,离职率高。2、福利待遇少:天津的中汽工程,节假日没有礼品,不带薪休假,薪资每月2千到4千,工资低,离职率高。
中国燃气为什么
离职率高
答:
因为中国燃气公司对员工的要求比较严格。在普遍情况下,中国燃气公司对员工的要求很严格,只要犯点错就会受到领导的指责,尤其对于新员工来说,有很多人会接受不了这种管理制度,没呆几天就会主动申请离职,所以中国燃气
的离职率
会高。中国燃气公司员工职责有了解气站设备设施的工作原理及操作规程,根据用户...
天津
平均
离职率
答:
一般来说,
企业的离职率在3%-10%范围外
,则说明需要关注人力资源问题,国内企业,除了国企外,其它企业(外资及民营)因为受市场波动影响较大,所以离职率偏高,就离职人员分析可以发现偏向年轻化。
中车
离职率高吗
答:
离职率高
。由于企业环境较差,工作较累,公司噪音较大,工作性价比低,基层员工待遇低,晋升空间有限,导致离职员工较多,使得公司一直处于缺人状态,因此武汉中车一直在招工。
为什么汽车行业的
离职率很高
?
答:
导致离职率较高。4. 工作机会:汽车产业技术和周期性变化较快,员工意识到当前工作不太适合,往往会考虑离开,为自己寻找更新、更有发展前景的工作机会。总的来说,汽车行业
离职率高
主要是由于竞争激烈、压力大、周期波动、薪资待遇相对较低以及员工缺乏发展机会等因素。
为什么汽车行业的
离职率
那么高?
答:
汽车行业
离职率
较高的原因可能包括以下几点:1. 工作压力大:汽车行业是一个竞争激烈的行业,工作压力大,需要不断地追求创新和提高效率。这对员工的心理和身体都会造成一定的负担。2. 薪资待遇低:相比于其他行业,汽车行业的薪资待遇相对较低,特别是在初级岗位上。这也是导致员工流失的一个重要原因。3...
请问
中国汽车
工业
工程
公司怎么样?在
天津
那个有好的发展前景吗?
答:
来了的同事里还没有不后悔的,所以建议最好不要来。还有就是公司水军挺多,HR部门闲着没事就自己发帖子自己回。跳槽是很难的,因为从业面很窄,市场很小。升职基本上也是很难的,因为领导岗位很少。HR招聘的时候让你们自己问,主要是有把握大部分人都问不到公司里的人,公司内部非常的黑暗,大部分人...
为什么汽车行业的
离职率很高
?
答:
其中的工艺设备不大可能会因为工时不停的生产状态下,而得不到修补。环境不好的情况下,员工的工作质量和心态都会有所受到影响。4. 技能需求不高:相比于高技能型产业,汽车行业对于员工的技能需求并不如其他行业苛刻。所以一些员工会选择离开汽车行业去学习更高Tech水平的技术。
中车
离职率高吗
答:
1、年轻人
离职率高
,工作性价比低 以前铁路企业正式工根本就没有辞职的,那时候信息相对比较闭塞,就业选择机会不多,进了铁路就干一辈子,任劳任怨,也就认命了。但是现在有的地区铁路上招100个,过上三五年能跑50个,有的年轻人也根本不在乎是不是正式工。因为现在年轻人想开了,进入铁路性价比不...
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